Consultant en Recrutement - Capellen
Published on 28/01/2025
Austin Bright
- Mamer, Capellen, Luxembourg
- HR / Recruitment
Austin Bright est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur financier. Fondé en 2015, nous avons grandi grâce à notre approche qualitative et à notre équipe engagée. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour renforcer notre bureau de Capellen, au Luxembourg.
Vos missions en tant que Consultant en Recrutement
- Identifier, approcher et accompagner des talents dans leur recherche d'opportunités professionnelles dans le secteur financier.
- Développer et entretenir une relation de confiance avec vos clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
- Être responsable de A à Z : de la recherche de candidats à la signature de contrats avec vos clients.
- Participer activement à la croissance de notre bureau à Capellen, en apportant vos idées et votre énergie.
Votre profil
- Jeunes diplômé(e)s : Vous êtes récemment sorti(e) des études et recherchez un environnement où développer vos compétences.
- Profils expérimentés en vente ou dans un autre domaine : Vous avez une première expérience professionnelle, par exemple en sales, account management ou un autre secteur, et vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière avec une reconversion vers le recrutement.
- Vous parlez couramment le français et l'anglais. L'allemand est un atout.
- Vous êtes motivé(e) par un environnement axé sur les résultats et aimez relever des défis.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication et aimez travailler avec des gens.
Pourquoi rejoindre Austin Bright ?
- Un environnement dynamique et collaboratif : Des bureaux lumineux, une ambiance conviviale avec un jeu de fléchettes pour se détendre et s'amuser pendant la pause midi.
- Un programme de formation sur mesure dès le premier jour : Vous n'avez pas besoin d'expérience en recrutement, nous vous formons à toutes les étapes du métier.
- Un système de commissions illimitées : Vos résultats déterminent vos gains, sans plafond.
- Pas de KPI imposés : Chez nous, la qualité prime sur la quantité.
- 32 jours de congé : Profitez d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Des perspectives d'évolution : Nos deux associés ont commencé en tant que juniors. À vous de tracer votre chemin vers des rôles seniors ou de leadership, ou même d'ouvrir de nouveaux marchés.
- Des incentives attractifs : Longs week-ends à Ibiza, Marrakech ou Lapland, et des expériences gastronomiques pour célébrer vos succès.
Envie d'en savoir plus ?
Rejoignez une équipe où vous pouvez vraiment faire la différence. Postulez dès aujourd'hui et découvrez à quoi ressemble une carrière passionnante chez Austin Bright !
👉 Contactez-nous via notre site : job.austinbright.com ou envoyez votre CV à hr @ austinbright.com.