Consultant en Recrutement - FR/EN - Capellen
Published on 04/03/2026
Austin Bright
- Mamer, Luxembourg, Capellen
- HR / Recruitment
- Sales
- Between 40k and 80k € / month
Austin Bright est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs financier et juridique au Luxembourg. Depuis plusieurs années, nous accompagnons fiduciaires, fonds d'investissement, banques, cabinets d'avocats et entreprises internationales dans le recrutement de leurs talents.
Notre modèle est simple: no cure, no pay, une approche très spécialisée du marché et un haut niveau d'exigence dans la qualité des profils que nous présentons.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Recruitment Consultant disposant déjà d'une première expérience commerciale réussie et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial.
En tant que consultant, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement et de développement commercial.
Vos responsabilités incluront notamment:
* DĂ©velopper votre portefeuille de clients (fiduciaires, fonds d'investissement, banques, cabinets d'avocats, PSF, etc.)
* Comprendre les besoins de vos clients et les conseiller dans leurs recrutements
* Identifier et approcher les meilleurs talents du marché
* Conduire des entretiens approfondis avec les candidats
* Accompagner clients et candidats tout au long du processus de recrutement
* Négocier les offres et assurer le suivi jusqu'à l'intégration du candidat
Vous évoluerez dans un environnement très orienté performance, où l'autonomie, l'esprit entrepreneurial et la qualité du conseil font la différence.
Nous recherchons une personne possédant déjà une culture commerciale solide et l'envie de performer.
* 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle commercial ou business development
* Parfaitement bilingue français / anglais
* Excellentes capacités de communication et de négociation
* Mentalité orientée résultats et goût du challenge
* Esprit entrepreneurial et forte autonomie
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant
Une expérience dans le recrutement ou dans les secteurs finance / juridique constitue un avantage, mais n'est pas indispensable.
Chez Austin Bright, la performance est reconnue et récompensée.
* Un système de commission très attractif basé sur vos performances
* Des incentives réguliers et compétitions internes
* Des voyages d'équipe pour célébrer les succès collectifs
* Un environnement entrepreneurial où vos résultats ont un impact direct
* Une équipe ambitieuse et soudée
Nous accordons également une grande importance à l'esprit d'équipe et à la créativité, que ce soit dans nos initiatives internes, nos challenges commerciaux ou nos événements.
