Trois gestionnaires de l'entretien préventif et curatif des bâtiments (m/f)

Gestionnaire de l’entretien préventif et curatif des bâtiments (m/f)

régime du salarié, avec obligation de fonctionnarisation

L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Bâtiments trois gestionnaires de l’entretien préventif et curatif des bâtiments (m/f) pour les domaines génie civil, électricité et HVAC/sanitaire, dans le régime du salarié, à plein temps,sous contrat à durée indéterminée et rémunérés par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal.

a) Conditions d'admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
• être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un «Bachelor» dans l’ingénierie de la construction (génie civil, électrotechnique, HVAC/sanitaire ou équivalent).

Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.

b) Missions, tâches et profil :

Mission :

Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments.

Tâches :

• Coordonner et superviser le planning annuel des projets d'électricité ou des projets HVAC/sanitaire ou de génie civil selon le domaine de spécialité du titulaire du poste et de son affectation dans l’organigramme
• Identifier les réparations récurrentes pour proposer des projets d’investissement
• Tenir à jour l’inventaire des bâtiments et installations techniques
• Assurer la rédaction des comptes-rendus de réunion
• Promouvoir l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments lors de la planification des projets
• Organiser le planning des études, des soumissions et des travaux
• Contrôler les projets au niveau des coûts, du planning et de la qualité d’exécution
• Évaluer les problèmes techniques et déterminer les interventions nécessaires 2
• Visiter les lieux et communiquer avec les usagers / locataires
• Élaborer des plans d’entretien préventif
• Établir des contrats d’entretien
• Gérer l’entretien préventif et assurer le suivi administratif des contrats d’entretien
• Gérer les interventions urgentes
• Identifier les travaux concernant la conformité des bâtiments
• Veiller à la conformité des bâtiments
• Effectuer des demandes d’offres
• Assurer le suivi technique des travaux d'entretien
• Réceptionner les travaux d'entretien
• Contrôler et certifier l'exactitude des factures des travaux y relatifs
• Établir l'historique des données de consommation d'énergie
• Signaler les non-conformités au responsable maintenance curative et préventive
• Organiser des réunions internes et externes suivant nécessité
• Participer aux réunions internes de coordination
• Assurer le respect des prescriptions de sécurité selon la législation en vigueur
• Veiller à ce que les lois, règlements et procédures administratives soient respectés.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

Profil :

• Savoir induire, déduire et généraliser les procédures des activités du département ;
• Savoir endosser des responsabilités financières dans le cadre du budget ;
• Disposer de bonnes compétences de gestion de projet ;
• Être doté des compétences sociales suivantes :
• rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination ;
• autonomie, sens des responsabilités et capacité de motivation ;
• aisance au niveau des relations interpersonnelles ; savoir agir avec tact, diplomatie et faire preuve de qualités d’argumentation et de persuasion ;
• capacité d’identifier et de résoudre des problèmes ;
• être capable d’agir en tant que médiateur et facilitateur ;
• esprit analytique, synthétique et capacité de jugement et de décision ;
• bonnes facultés d’information et de communication. 

Les demandes sont à envoyer par voie électronique en remplissant le formulaire de candidature pour le 17 mai 2024 au plus tard.