Educateur diplômé (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Être un membre actif de l'équipe au sein du CAU;
• Participer à une réflexion d’équipe autour des situations rencontrées et contribuer au développement d’une pratique éducative réflexive et bienveillante;
• Participer activement aux réunions d’équipe, réunions institutionnelles et réunions dédiées aux enfants (Kannerversammlung);
• Participer à l’organisation de la vie quotidienne et à l’aménagement des espaces de vie afin de garantir un environnement adapté aux besoins des jeunes enfants;
• Observer le développement et le comportement des enfants, repérer les difficultés éventuelles et transmettre toute situation préoccupante à l’équipe pluridisciplinaire;
• Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les partenaires externes impliqués dans la prise en charge des enfants;
• Accompagnement des nourrissons et petits enfants;
• Garantir un environnement stable, sécurisant et bienveillant pour les nourrissons et jeunes enfants accueillis en situation de crise au sein du centre d’accueil d’urgence;
• Assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux (hygiène, alimentation, sommeil, confort, sécurité et soins);
• Soutenir le développement affectif, social et psychomoteur de l’enfant, favoriser son autonomie ainsi que son intégration au sein du groupe;
• Mettre en place des activités d’éveil, de stimulation et d’accompagnement adaptées à l’âge, au rythme et aux besoins spécifiques de chaque enfant;
• Accompagner les enfants dans les moments de séparation, de transition ou de crise, en offrant un cadre contenant et rassurant;
• Gérer la dynamique du groupe d’enfants dans le respect des valeurs, références théoriques et lignes directrices du concept institutionnel;
• Maintenir et soutenir le lien avec les familles, notamment à travers des échanges et entretiens avec les parents;
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets éducatifs individualisés des enfants accueillis;
• Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses afin de garantir la continuité de la prise en charge dans le cadre du travail posté.

Profil

Compétences techniques

• Législations et réglementation:
  • Connaître la réglementation et la législation nécessaires pour l'accueil des nourrissons et des petits enfants au sein du CAU.
• Procédures internes/méthodologie:
  • Avoir suivi des formations complémentaires en lien avec le développement du jeune enfant, l’attachement, le trauma ou l’accompagnement parental constitue un atout (Atout);
  • Disposer d’une expérience auprès de jeunes enfants confrontés à des traumatismes psychiques, des troubles de l’attachement ou des troubles du comportement (Atout);
  • Disposer d’une expérience dans le domaine de la petite enfance, de la protection de l’enfance ou de l’accueil d’urgence (Atout);
  • Être capable d’assurer une gestion quotidienne du groupe de vie dans le respect des directives et du concept institutionnel.
• Aptitudes techniques:
  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles;
  • Maîtriser les outils informatiques usuels;
  • Maîtriser les trois langues usuelles du pays ; toute autre langue constitue un atout.

Compétences comportementales

• Disposer d’une grande résilience émotionnelle et personnelle;
• Capacité de réflexion approfondie menant vers l’action ciblée et une évaluation critique de celle-ci;
• Capacité d’analyse de processus complexes en relation avec le développement de l’enfant;
• Pouvoir assimiler les notions de proximité/distance, transfert/contretransfert;
• Agir de façon autonome et avoir le sens des responsabilités.

Atouts

• Disposer d’une expérience avec les enfants présentant des traumatismes psychiques, des troubles du lien, des troubles du comportement;
• Faire preuve de compétences spécifiques dans ce domaine.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales) en tant qu'éducateur diplômé, soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.