Médecin DIM H/F
Published on 29/10/2024
Hays Luxembourg
- Esch-sur-Alzette, Luxembourg
Working time
Type of contract
Professional experience
Educational level
Nous sommes à la recherche d'un Médecin Département d'Information Médicale (DIM) pour l'un de nos clients basé à Luxembourg.
Responsabilités
- Représenter l'hôpital aux réunions des GT DIM nationaux avec la Direction de la Santé, la CNS et autres parties.
- Suivre les indicateurs d'activité, d'efficience et de performance.
- Organiser et participer aux plans d'améliorations ou projets institutionnels.
- Coordonner la mise à jour de la base documentaire.
- Gérer et déléguer les activités/tâches au sein de son pôle.
- Participer aux entretiens de recrutement et développement des membres de l'équipe.
- Améliorer les compétences des membres de l'équipe.
- Participer aux programmes de sécurité des patients et du personnel.
- Réaliser les audits qualité et gérer les risques.
- Conseiller la direction sur les améliorations à apporter.
- Organiser, traiter et analyser l'information médicale en garantissant la confidentialité.
- Respecter et appliquer les règles de codage des diagnostics et actes médicaux.
- Former et assister les techniciens d'information médicale.
- Réaliser des études statistiques et rédiger des documents techniques.
- Participer activement aux projets avec les partenaires externes.
- Manager une équipe de 7 techniciens hospitaliers
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecine
- Vous parlez français couramment
- Les autres langues sont des atouts (luxembourgeois, allemand, anglais)
- Vous êtes disponible pour un temps plein ou un temps partiel
Les avantages
- Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
- Rémunération selon la carrière du Médecin DIM (hors CCT-FHL), à partir de 11 000€ bruts mensuels et à définir selon le niveau d'expérience, avec une augmentation salariale prévue tous les deux ans
- 36 jours de congés légaux
- Possibilité de temps partiel (à partir de 20 heures par semaine) ou de temps plein (38 heures par semaine)
- Télétravail autorisé (avec respect des limites fiscales selon le pays de résidence pour les frontaliers)
- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Perspectives d'évolution de carrière à des postes de Direction
- Possibilité d'accéder à une crèche
