Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00041805)

Qui recrute ?

Missions

• Gestion et suivi du temps de travail, incluant l’horaire mobile, les congés et les absences;
• Validation et contrôle des événements ayant une incidence sur le temps de travail (dispenses, formations, congés de circonstance, etc.);
• Accompagnement et support des agents pour toute question relative à la gestion du temps.

Profil

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des trois langues administratives (luxembourgeois, français, allemand) et de l’anglais;
• Très bonnes connaissances des outils informatiques (PowerPoint, Word et Excel).

Compétences comportementales

• Faire preuve de discrétion;
• Sens d'initiative et disponibilité;
• Avoir le sens des responsabilités et faire preuve de fiabilité;
• Savoir travailler de façon autonome;
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Atouts

• Expérience professionnelle antérieure dans le domaine de la gestion du temps de travail.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.