Développeur informatique (m/f) (réf. E00029635) (réf. F00029636)

Qui recrute ?

Missions

• Au sein du centre de compétence SI RH de la division technologies de l'information, méthodes et statistiques du CGPO, vous participerez en tant que développeur du SI RH à la construction des solutions applicatives à destination des différentes entités étatiques clientes du CGPO (ministères, administrations) ainsi qu’aux besoins des agents et gestionnaires internes. Vous participerez également à la maintenance et aux évolutions des solutions en place.

• Plus concrètement, vous serez amené(e) à :
  • Développer des solutions informatiques selon les spécifications des cahiers des charges fonctionnels et techniques;
  • Assurer le développement et la maintenance d’interfaces entre différents systèmes;
  • Participer aux ateliers et conseiller les analystes et les experts fonctionnels du système d’information métier sur les solutions possibles afin de répondre aux besoins;
  • Assurer la gouvernance technique des solutions informatiques du CGPO (basées sur des solutions du marché et développements internes);
  • Rédiger de la documentation technique et des manuels d'utilisation pour les applications développées.

Profil

Compétences techniques

• Avoir une bonne maîtrise de la programmation SAP-ABAP et des outils de développement SAP, ainsi que des compétences en développement Fiori (SAPUI5, OData et Gateway) et des connaissances des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript et jQuery, Architecture REST;
• Avoir de bonnes connaissances des bases de données, être en mesure de travailler avec des bases de données relationnelles et comprendre les principes de base de la modélisation de données;
• Connaissance de gestionnaires de version tel que Git;
• Capacité à proposer des solutions répondant aux problématiques exposées et adaptées aux contraintes de l’organisation;
• Créer et maintenir une documentation technique pour les applications Fiori développées;
• Capacité à présenter des solutions aux utilisateurs finaux;
• Connaissance des principes et de l’intégration du règlement général sur la protection des données.

• Nous offrons une possibilité de formation pour les candidats qui ne possèdent pas toutes les compétences techniques requises mais qui ont une expérience en développement logiciel et un fort désir d'apprendre et de s'améliorer. Nous recherchons des candidats passionnés, motivés et capables de travailler dans un environnement dynamique.

Compétences comportementales

• Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
• Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
• Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
• Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• Expérience en ERP, en particulier avec SAP HCM;
• Connaissance des processus de gestion des ressources humaines, y compris les modules PA, OM et PY;
• Expérience en gestion de projet, y compris la planification, la gestion des risques et la communication;
• Expérience en rédaction de tutoriels, y compris la création de documents écrits, de vidéos et de guides utilisateur.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master dans le domaine du génie informatique ou de son équivalent.  

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.