Conseiller Employeurs – TIC (m/f) (réf. E00029840) Expired

Qui recrute ?

Missions

• Être le partenaire de référence, de confiance et être proactif pour les employeurs et partenaires du secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC):
  • Être la personne de référence pour l'employeur et l’accompagner dans ses demandes;
  • Orienter, conseiller et soutenir les employeurs dans leurs démarches de recrutement au niveau national et international;
  • Assurer le suivi et la prospection des entreprises issues du secteur des TIC et susceptibles d’engager des demandeurs d’emploi;
  • Construire des partenariats à long terme avec les employeurs et gérer un portefeuille d’entreprises (Key-Account-Manager);
  • S’informer activement sur les tendances et les évolutions du secteur ainsi que du marché de l’emploi en général.
• Mettre en relation des demandeurs d'emploi et des employeurs (matching):
  • Valider les propositions d’assignation de demandeurs d’emploi;
  • Evaluer le profil et les compétences des demandeurs d’emploi;
  • Organiser des ateliers de sélection et de formation, main dans la main, avec les employeurs;
  • Présélectionner les candidats pour les différentes formations du secteur;
  • Participer à des foires de recrutements tant au niveau national qu’international;
  • Participer à des évènements organisés par l’ADEM et d’autres acteurs du marché de l’emploi à des fins de promotion des services de l’ADEM (foires et salons de recrutement, conférences, webinaires, etc.).
• Soutenir le développement de l'emploi:
  • Orienter et conseiller les employeurs sur les mesures et aides en faveur de l’emploi;
  • Conseiller et accompagner les entreprises sectorielles dans le cadre de la « Future Skills initiative »:
    • Savoir informer et conseiller les employeurs sur les nouveautés et développements du marché de l’emploi;
    • Développer un réseautage et des collaborations avec les acteurs du terrain, représentants sectorielles, chambres professionnelles, etc.;
    • Développer, suivant les besoins du marché et en concertation avec les employeurs/fédérations sectorielles, des projets et programmes de formation permettant d’améliorer l’employabilité des demandeurs d’emploi.
• Collaborer activement avec les autres services de l’ADEM pour garantir une réalisation optimale des objectifs de l'ADEM.

Profil

Compétences techniques

• Disposer d’une expérience professionnelle de min. 5 ans dans le secteur des TIC;
• S’intéresser au marché de l’emploi et à son évolution;
• Maitriser les trois langues officielles du pays ainsi que de l’anglais;
• Maitriser les outils MS Office et aisance avec les outils « social media ».

Compétences comportementales

• Savoir mener un entretien structuré en utilisant les techniques de communication appropriées;
• Être capable de créer une relation de confiance stable avec les entreprises et partenaires de l’ADEM;
• Avoir l’esprit client et un sens commercial;
• Être à l’écoute des besoins des entreprises;
• Assurer une bonne collaboration ainsi qu’une bonne communication entre différents acteurs internes et externes (conseillers de l’ADEM, partenaires, instituts de formation, entreprises, etc.);
• Être capable de travailler de manière structurée, méthodique et soignée.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.