Agent éducatif - Conseil & Accompagnement (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• L’agent à recruter fera partie de l’équipe “conseil et accompagnement” de la Division “Soutien à la transition vers la vie active” du SNJ. Celle-ci propose aux jeunes des activités autour de leur projet scolaire, professionel et personnel.

• Ses missions spécifiques consistent à:
  • Contacter et sensibiliser le public cible;
  • Contacter proactivement le public cible;
  • Mener des entretiens individuels avec les jeunes;
  • Proposer conseil et soutien dans l’élaboration du projet personnel du jeune;
  • Proposer des stages de découverte au jeune;
  • Coopérer avec les lycées, services sociaux et services pour jeunes afin de prendre en charge des jeunes ayant besoin de soutien;
  • Participer à des foires et autres événements à l’attention du public cible;
  • Mettre en oeuvre des activités de prévention du décrochage scolaire;
  • Organiser et modérer des activités s’adressant aux élèves en risque de décrochage et/ou en transition vers la vie active;
  • Participer activement à l’élaboration et à la mise en place de ces activités;
  • Coopérer avec les lycées partenaires;
  • Proposer des formations à l’attention du public cible;
  • Participer activement à l’élaboration de formations soutenant la transition vers la vie active;
  • Organiser et modérer des formations.

Profil

Compétences techniques

• Savoir utiliser les applications bureautiques (WORD, EXCEL, Outlook, PPT);
• Savoir utiliser les technologies d'information et de communication;
• Savoir rédiger des documents et des textes en allemand et en français;
• Savoir animer et modérer des formations et des réunions;
• Connaître la législation relative à la jeunesse;
• Connaître les offres du SNJ dans le domaine de la transition vers la vie active;
• Connaître le cadre de référence sur l’éducation non formelle.

Compétences comportementales

• Intégrer l'information : vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et vous dégagez les conclusions adéquates;
• Résoudre des problèmes : vous traitez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et vous mettez en oeuvre les solutions, sans pour autant négliger le travail d’équipe;
• Soutenir : vous soutenez vos collègues et vous exercez un rôle d’exemple;
• Conseiller : vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et vous développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise;
• Faire preuve de respect : vous montrez du respect envers les autres et vous acceptez les procédures et instructions;
• S'auto-développer : vous planifiez votre développement en fonction de vos possibilités et vos intérêts, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et compétences;
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Atouts

• Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience professionnelle confirmée dans des domaines touchant au travail de jeunesse et/ou à l'éducation non formelle.

Conditions d’admission

Poste d'employé de l'État

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en sciences sociales, en pédagogie, en psychologie ou de son équivalent.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.