Gestionnaire RH (m/f/d) (réf. G26000250)
Published on 30/09/2026
GovJobs
Qui recrute ?
L’Administration de la navigation aérienne (ANA), placée sous la tutelle du Ministère de la Mobilité et des Travaux publics, est le prestataire national des services de navigation aérienne au Luxembourg.
Notre mission : garantir un trafic aérien sûr, fluide et durable dans les espaces aériens nationaux et délégués, ainsi que dans certaines parties de l’aérodrome de Luxembourg.
Les ressources humaines de l’ANA accompagnent environ 220 agents et interviennent sur des sujets aussi variés que le recrutement, la carrière, la formation, le temps de travail, les absences, la mobilité et le développement des compétences.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre une équipe engagée et contribuer au bon fonctionnement et à l’évolution de la fonction RH de l’ANA.
Vous avez déjà une expérience dans le domaine des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement où la digitalisation et les nouvelles technologies font progressivement évoluer les pratiques RH ? Rejoignez-nous et participez concrètement à cette évolution.
Missions
- Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux agents ;
- Gérer les dossiers et processus RH liés au parcours des agents, de leur entrée à leur évolution professionnelle ;
- Conseiller et accompagner les agents sur les questions relatives à leur carrière, leur statut et leur situation administrative ;
- Contribuer aux processus de recrutement, de formation et de développement des compétences ;
- Accompagner les responsables dans la mise en œuvre des processus RH, notamment en matière d’entretiens individuels et de gestion par objectifs ;
- Assurer le back-up du suivi du temps de travail, des absences et des données RH ;
- Participer aux projets RH, notamment en matière de digitalisation, d’optimisation et d’amélioration continue des processus.
Profil
Compétences techniques
- Une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines (au moins 2 années), idéalement en gestion administrative RH ;
- Bonnes connaissances des principaux processus RH et de leur suivi administratif ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Une bonne maîtrise des outils informatiques courants ;
- Une capacité à traiter des informations confidentielles avec rigueur et discrétion ;
- Un intérêt pour la digitalisation des processus RH et les nouvelles technologies.
Compétences comportementales
- Vous êtes reconnu(e) pour :
-
- Votre sens du service et votre orientation vers les agents ;
- Votre écoute et votre capacité à communiquer de manière claire et accessible ;
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
- Votre rigueur et votre fiabilité ;
- Votre sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Votre capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à établir les bonnes priorités ;
- Votre esprit d’initiative et votre volonté de trouver des solutions ;
- Votre capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
Atouts
- Une première expérience dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle appliqués aux RH constitue un atout;
- La connaissance de l’environnement de la Fonction publique luxembourgeoise et de ses procédures constitue également un atout.
Conditions d’admission
Ce poste peut être pourvu sous le statut de fonctionnaire de l'État ou d'employé de l'État. Vous n'avez pas à choisir votre statut au moment de postuler : celui-ci est déterminé au terme du processus de recrutement, en fonction des conditions à remplir pour chaque statut. Le poste est également ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
Niveau d’études
Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives. Ces conditions ne s'appliquent pas dans le cadre d'un changement d'administration.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
Aménagements raisonnables
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour passer l'épreuve d'aptitude générale (EAG), contactez-nous à amenagements.eag@cgpo.etat.lu.