Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00044161)

Qui recrute ?

Missions

• En tant que gestionnaire des ressources humaines vous rejoindrez le Service des ressources humaines de la Direction IV du MMTP.

• Vos missions et responsabilités se présentent comme suit:
  • Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines du MMTP, ainsi que des administrations et service qui en dépendent;
  • Informer et conseiller les agents en ce qui concerne leurs droits et devoirs;
  • Informer et conseiller les agents en ce qui concerne la gestion de leur carrière;
  • Contrôler et constater l’application des dispositions en matière du Statut général, ainsi que des textes législatifs et réglementaires y afférents;
  • Agir comme interlocuteur du Ministère de la Fonction publique et des principaux acteurs en matière de gestion des ressources humaines;
  • Assister le responsable des ressources humaines dans toute question en matière de ressources humaines.

Profil

Compétences techniques

• Connaître la législation concernant le Statut général, la rémunération, le régime et les indemnités des employés de l’Etat, ou encore la formation;
• Connaître les outils de gestion RH utilisés au sein de l'administration;
• Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines;
• Bonnes capacités de rédaction dans les langues administratives;
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques courants.

Compétences comportementales

• Respect de la confidentialité et de la discrétion;
• Sens de l’organisation, de la précision et de la responsabilité;
• Aisance dans les contacts humains;
• Flexibilité, polyvalence et proactivité;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité d'adaptation;
• Résistance au stress;
• Bonne gestion du temps et capacité à prioriser les tâches;
• Faire preuve d'une excellente écoute active.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.