Gestionnaire des ressources humaines (m/f) (réf. E00041129) (réf. F00041130) (réf. M00041131)
Published on 10/03/2026
GovJobs
Qui recrute ?
Le ministère des Finances cherche un collaborateur (m/f) pour renforcer le Service RH au sein de la direction « Organisation, innovation et technologies ».
Missions
- Assurer la gestion administrative courante des dossiers du personnel;
- Assurer la gestion des affaires de personnel en provenance des administrations sous la tutelle du ministère;
- Rédiger des lettres administratives concernant les représentants du ministère dans des conseils ou comités;
- Coordonner la procédure de recrutement et offrir une assistance en matière de sélection des candidats au niveau du recrutement et notamment les relations avec le CGPO;
- Veiller à la mise en œuvre de l'organigramme et gérer les descriptions de fonction de l'administration;
- Accompagner les agents en période de stage et dans leur développement professionnel;
- Participer à la préparation des rapports, tableaux de bord et statistiques RH;
- Mettre à jour les bases de données RH;
- Participer à la gestion des temps de travail et des congés via les outils informatiques dédiés (SAP-RH, My RH, etc.);
- Informer et conseiller les agents en ce qui concerne leurs droits et devoirs;
- Collaborer avec les services centraux de la Fonction publique (MFP, CGPO) pour le traitement des dossiers;
- Participer à la gestion des propositions de distinctions honorifiques.
Profil
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des trois langues administratives (luxembourgeois, français et allemand);
- Bonne maîtrise des outils informatiques (SAP-RH , My RH, Toolbox RH, Qliksense, etc.);
- Excellentes capacités rédactionnelles.
Compétences comportementales
- Sens de la responsabilité, de la rigueur et de la discrétion;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie;
- Aisance relationnelle;
- Prise de parole en public.
Atouts
- Connaissance du fonctionnement de SAP-TM;
- Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de l’Etat;
- Connaissance de la législation concernant le statut, la rémunération et la formation du personnel de l'Etat;
- Connaissance des procédures RH (la gestion prévisionnelle du personnel, la gestion par objectifs, la gestion de l'organigramme, les procédures de recrutement);
- Maîtrise de l’anglais.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
- Pour devenir fonctionnaire de l'État
- Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
- Pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.