Aide-Soignant (H/F)

AIDE-SOIGNANT (H/F)

CDI sous Convention Collective SAS

Le rôle de l’aide-soignant est d’assurer le bien-être et le confort des résidents en les aidant dans les activités de la vie quotidienne, en veillant à leur hygiène, à leur sécurité et à leur bien-être.

Les missions de l’aide-soignant (H/F) :

Responsabilités envers les résidents :

• L’aide-soignant(e) adapte ses actions en fonction des besoins individuels des résidents qu'il prend en charge, il assure la prestation et la coordination des soins et actes en rapport avec :
• L’alimentation et l’hydratation
• L'autonomie, le bien-être et la réalisation de soi
• La communication
• L’élimination
• L’hygiène et les soins corporels
• La mobilité et la locomotion
• Le repos et le sommeil
• La respiration
• La surveillance et la sécurité
• La logistique
• Prise en charge des actes et soins relevant d’une prescription médicale
• L’aide-soignant(e) agit exclusivement dans le cadre de ses compétences professionnelles et respecte les réglementations et les protocoles en vigueur pour garantir des soins conformes à sa fonction et à la réglementation en vigueur.
• Participer à des activités récréatives avec les résidents (jeux, discussions informelles et d'autres formes de divertissement qui contribuent au bien-être et à la qualité de vie des résidents).

Développement professionnel :

• Participer à des formations continues et rester informé en lisant des ouvrages spécialisés et en effectuant des recherches.
• Encadrer et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Contribuer à l'encadrement et à l'enseignement pratique des élèves aides-soignants et infirmiers.
• Évaluer les stagiaires et les étudiants conformément aux directives.
• Créer un environnement de travail collégial.
• Proposer des suggestions réalistes pour améliorer les conditions de travail.
• Aptitude à gérer des conflits de manière constructive.

Organisation et gestion :

• Assurer le contenu et le suivi du dossier du résident
• Fournir des informations pertinentes à sa hiérarchie.
• Chercher les informations manquantes pour garantir le bon déroulement de ses missions.
• Gérer correctement la documentation des résidents.
• Enregistrer les actes réalisés.
• Participer activement aux transmissions et proposer des améliorations.
• Assister aux réunions et événements organisés par la direction.
• Collaborer activement avec les différents professionnels présents dans l'établissement.
• Faire des propositions lors d'acquisitions ou de rénovations.
• Gérer et contrôler les stocks.
• Utiliser et manipuler correctement les équipements et les ustensiles, contribuant ainsi à une gestion rationnelle du matériel.
• Participer activement au rangement et au nettoyage des locaux de travail.
• Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents, ainsi que les directives internes.

Le profil de l’aide-soignant (H/F) :

• Être titulaire d'un diplôme d’aide-soignant ou d'une qualification équivalente reconnue au Luxembourg.
• Détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé luxembourgeois.
• Maîtrise de la langue luxembourgeoise, avec de bonnes compétences en compréhension.
• Présence physique et attitude soignée.
• Volonté et capacité de poursuivre une formation continue.
• Aptitude à prendre des décisions de manière autonome.
• Capacité à assumer des responsabilités.
• Compétence en matière d'organisation.