Responsable de développement commercial de magasins Expired

Arhis People Solutions est votre partenaire de confiance pour tous vos besoins en ressources humaines. Avec une approche personnalisée et un engagement envers l'intégrité, nous offrons des services complets, du recrutement à la gestion des talents.

      RESPONSABLE  DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL EN MAGASINS 

 A propos de notre client 
Notre client est l'une des plus grandes entreprises énergétiques mondiales, opérant dans tous les segments. Reconnu pour son expertise diversifiée, son engagement envers l'innovation et sa contribution à la transition énergétique mondiale. 
 

POSTE

VOS MISSIONS
- Effectuer des visites régulières des magasins assignés pour garantir le respect des stratégies par catégorie en ce qui concerne l'assortiment et les prix de vente. - Optimiser l'assortiment spécifique à chaque magasin.
- Atteindre les objectifs de vente et de marge pour le cluster de magasins attribué.
- Améliorer de manière continue les performances, tant sur le plan visuel que financier.
- Élaborer une feuille de route incluant un plan d'action pour optimiser la gamme de produits et de services.
- Assister les Category Managers / Space Managers dans l'élaboration des planogrammes.
- Collaborer avec les Sales Market Managers pour améliorer les méthodes de travail et optimiser la gestion des stocks.
- Veiller au respect des règles du Groupe en matière d'hygiène alimentaire (HACCP) et de la législation locale pour garantir la fraîcheur des produits et minimiser les pertes.
- Comparer l'assortiment, les prix et les services des produits phares avec ceux des enseignes concurrentes nationales et internationales, et formuler des recommandations aux Category Managers.
- Assurer une communication efficace, tant interne qu'externe, auprès des clients, notamment à travers les écrans publicitaires.
- Coordonner les projets d'installation ou de rénovation avec le Project Manager et le Field Engineer.
- Organiser des sessions de formation sur le "Service Clientèle de Qualité & la Vente Active" pour les vendeurs, les assistants et les managers.
- Participer à l'élaboration du budget annuel.



PROFIL

VOTRE PROFIL
- Au moins cinq années d'expérience dans des rôles similaires
- Maîtrise bilingue de l'allemand, du français et de l'anglais, niveau minimum B2
- Axé sur le client, avec une capacité avérée à développer des relations durables et à négocier
- Maîtrise des outils informatiques tels que Office, ESO et Excel
- Une expérience dans le domaine des réseaux est un atout
- Capacité d'analyse et agilité en informatique
- Disponibilité et flexibilité élevées
- Dynamisme et respect envers l'équipe sur le terrain
- Esprit d'équipe prononcé - Sens des responsabilités tout en inspirant confiance aux managers
- Exemplarité
- Intégrité
- Capacité à prendre des initiatives audacieuses et à innover

Votre expérience chez Arhis People Solutions
Pour vous assurer que votre profil correspond à nos postes, nous vous guidons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching menées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.

Soyez assuré(e) que nous examinons méticuleusement toutes les candidatures reçues, même celles qui sont confirmées automatiquement dès leur réception.

Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise.