Financial Crime Compliance - KYT Analyst (m/f/n)

Published on 24/12/2025

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Spuerkeess


Working time
Type of contract
Spoken languages
FR , LB
Educational level
Remote working

Financial Crime Compliance - KYT Analyst (m/f/n)


Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.


Département : DCP - Compliance

Service : FCC - Financial Crime Compliance


Vos missions


En tant que Financial Crime Compliance - KYT Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :


  • Analyser les transactions remontées via les outils de filtering et de monitoring
  • Analyser les hits remontés via l’outil de screening
  • Valider les transactions sur des comptes bloqués par le service Financial Crime Compliance
  • Analyser les remontées de soupçons de la 1ère ligne de défense (AML Office et agences notamment)
  • Effectuer les analyses en conséquence et préparer les éventuelles déclarations de soupçon à la Cellule de Renseignement Financier
  • Être l’interlocuteur au quotidien de la Cellule de Renseignement Financier
  • Répondre à toute demande en provenance des agences en lien avec l’AML/CFT (Help Desk AML/CFT)
  • Participer l’amélioration des processus, ainsi qu’à la rédaction de certaines procédures
  • Participer au programme de formation interne


Qualifications requises


  • Titulaire d'un Bac +2 ou +3,
  • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en 1ère ou en 2ème ligne de défense
  • Connaissance des outils de screening, de filtering et de monitoring voire de GO AML
  • Avoir une bonne connaissance de la réglementation luxembourgeoise et européenne en matière AML/CFT
  • Maîtrise des langues française et luxembourgeoise


Compétences techniques


L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.


Compétences réglementaires :


  • AML (KYC/KYT)
  • EBA guidelines


Compétences informatiques et digitales :


  • CUD
  • Fircosoft
  • Go AML
  • SIRON


Compétences comportementales


  • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
  • S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
  • Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions


Raisons pour rejoindre Spuerkeess :


  • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
  • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
  • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
  • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
  • Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
  • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
  • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs


Informations sur le recrutement :


Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.


Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.


Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

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