Directeur adjoint – nouvelles technologies (m/f) (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• En tant que Directeur adjoint de l’ANA vos missions se présentent comme suit :
• Assister le Directeur dans le pilotage global de l’ANA;
• Assurer son remplacement et sa représentation en cas d’absence ou d’empêchement;
• Être membre de l’Executive Committee (EXECOM);
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie institutionnelle;
• Garantir l’évolution technologique de l’ANA par rapport à ses objectifs de digitalisation et d’innovation ; Accélérer la mise en œuvre des projets technologiques les plus stratégiques, afin de pouvoir fournir de nouveaux services aux clients de l’ANA (p.ex. compagnies aériennes, autres « air navigation service providers »);
• Définir et mettre en œuvre les nouveaux outils pour la future tour de contrôle « hybride » de l’ANA;
• Veiller à la conformité par rapport aux réglementations et par rapport aux exigences de la Direction de l’aviation civile.

• Piloter les programmes d’amélioration interne, notamment:
  • Renforcement de la gouvernance exécutive;
  • Amélioration de la transversalité entre départements;
  • Amélioration de la gestion de projets;
  • Développement d’une culture de fournisseur-client interne;
  • Accompagnement des managers et des utilisateurs dans la transformation technologique de l’ANA;
  • Respecter, appliquer et promouvoir les principes de la Culture Juste définis par l'ANA.

Profil

Compétences techniques

• Disposer d’une expérience avérée dans la gestion des opérations dans le domaine de l’aéronautique ou dans un domaine connexe ou comparable;
• Disposer de bonnes capacités de raisonnement, d’analyse et de synthèse;
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles;
• Disposer de bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants;
• Disposer et développer un réseau professionnel solide, facilitant la coopération nationale et internationale entre l’ensemble des acteurs de l’aviation dans le secteur privé et public.

Compétences comportementales

• Disposer d’excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans l’exécution des tâches;
• Assurer une impartialité exemplaire et éviter tout conflit d’intérêt;
• Être source d’inspiration et de motivation pour l’ensemble du personnel;
• Savoir faire preuve d’intelligence émotionnelle et d’empathie;
• Savoir communiquer avec le ministère de tutelle ainsi qu’avec le personnel et disposer d’un sens de l’écoute;
• Savoir développer une vision pour l’Administration de la navigation aérienne et savoir piloter celle-ci;
• Favoriser l’innovation et contribuer au change management;
• Être orienté vers la résolution de problèmes;
• Faire preuve de courage et savoir prendre des décisions;
• Savoir gérer des situations conflictuelles;
• Savoir faire preuve de fiabilité.

Atouts

• Une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration luxembourgeoise et/ou du domaine de l’aéronautique.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en d’ingénieur aéronautique ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.