Conseiller juridique, expert en droit de l’enfant (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• La mission principale consiste à conseiller et assister l'Ombudsman fir Kanner a Jugendlecher (OKAJU) dans l'exécution de ses missions en apportant l’expertise et les compétences nécessaires et en contribuant aux travaux de plaidoyer dans le domaine des droits de l’enfant, dont notamment:
  • Conseiller et concevoir les actions et travaux de plaidoyer afin de promouvoir et de sauvegarder les droits de l’enfant;
  • Concevoir et développer le monitoring de l’implémentation de la Convention relative aux droits de l’enfant des Nations Unies au niveau des politiques sectorielles nationales, plans d’action nationaux transversaux et divers conventions et accords internationaux ayant un impact sur les droits de l’enfant (cf. CRIA, child rights impact assessment);
  • Analyser les dispositifs institués pour protéger et promouvoir les droits de l’enfant et élaborer, s’il y a lieu, une recommandation aux instances compétentes avec des adaptations que l’OKAJU juge nécessaires pour assurer de façon durable une meilleure protection des droits de l’enfant;
  • Identifier et analyser les opportunités et les obstacles pour informer et conseiller les décideurs politiques ou parties prenantes;
  • Élaborer des avis sur des projets de loi, propositions de loi et projets de règlement grand–ducal ayant un impact sur le respect des droits de l’enfant;
  • Contribuer à la préparation et la rédaction du rapport annuel de l’OKAJU;
  • Effectuer des recherches thématiques, rédiger des notes de synthèse, des procès-verbaux de réunions, assurer la correction de lettres et de documents à caractère juridico-administratif;
  • Assurer en équipe la veille politique, sociale, réglementaire et juridique;
  • Assurer la participation active de l’OKAJU dans les réseaux d’acteurs nationaux et les relations transnationales;
  • Développer la consultation des enfants et des jeunes ainsi que le dialogue avec les acteurs représentatifs des jeunes générations, afin de prendre en considération leur parole dans la rédaction des avis et recommandations de l’OKAJU;
  • Fournir aux acteurs institutionnels des informations et conseils en matière des droits de l’enfant;
  • Gestion des saisines et demandes individuelles, analyse de dispositifs et rédaction de recommandations [= gestionnaire de demandes individuelles] – cette partie de la tâche sera à convenir selon les besoins ad hoc du service.

• Une partie des tâches consistera à participer à la gestion des saisines et des demandes individuelles:
  • Recevoir et examiner les réclamations adressées à l’OKAJU et, le cas échéant, formuler des recommandations en vue du redressement de la situation signalée;
  • Participer aux entrevues de l’OKAJU avec les réclamants, notamment en assurant l'accueil, l’écoute et la rédaction du compte-rendu;
  • Soutenir et conseiller les réclamants et, en cas de besoin, réorienter leurs doléances vers d’autres services;
  • Analyser les dispositifs institués pour protéger et promouvoir les droits de l’enfant afin de recommander, s’il y a lieu, aux instances compétentes, des adaptations que l’OKAJU juge nécessaires pour assurer de façon durable une meilleure protection des droits de l’enfant;
  • Mener des visites et des enquêtes de terrain concernant l’application et le respect des droits de l’enfant au sein de services et d’institutions;
  • Les listes des différentes tâches décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service.

Profil

Compétences techniques

• Parfaite connaissance des droits de l’enfant (basés sur la Convention relative aux droits de l’enfant des Nations Unies), de leur application et des sujets y lié;
• Bonnes connaissances en législation de droit civil, droit familial et de la jeunesse;
• Bonnes connaissances dans le domaine de l’aide à l’enfance et à la famille, la protection de la jeunesse / justice adaptée aux enfants;
• Bonnes connaissances des acteurs et organisations-clé en matière d’aide à l’enfance, de sensibilisation et de respect des droits des enfants, de l’action sociale présents au Luxembourg;
• Connaissances du fonctionnement des institutions de l’État;
• Connaissances des outils de recherche et des bases de données usuelles dans le domaine des sciences humaines et sociales;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants.

Compétences comportementales

• Travail rigoureux, méthodique et précis;
• Esprit critique d’analyse et de synthèse;
• Excellentes capacités rédactionnelles;
• Excellent sens des relations interpersonnelles et interculturelles ainsi qu’une habileté à communiquer avec les décideurs politiques et parties prenantes (diplomatie, ONG, etc.).
• Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément. et à gérer un flux d'information important;
• Sens du relationnel et esprit d’équipe;
• Faire preuve d'ouverture au changement et à l’innovation, d’ouverture à la diversité ainsi que d’intérêt pour d’autres disciplines que le droit.

Atouts

• Disposer d’une expérience et d’une expertise en droits de l’enfant et en droit de la famille;
• Expérience professionnelle dans un poste similaire ou exigeant les mêmes compétences;
• Expérience de travail dans des organisations actives dans le domaine du plaidoyer;
• Maîtrise des langues usuelles du pays et compétences multilingues;
• Le CCDL (Cours complémentaire en droit luxembourgeois), ainsi que toute autre qualification complémentaire, sera considéré comme un atout;
• L’expérience professionnelle dans une fonction similaire, la connaissance du contexte institutionnel, des droits de l’enfant, de la législation afférente et du droit de la famille, ainsi que des mécanismes de monitoring des droits humains et des politiques sociales sont considérées comme avantages.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.