Chargé(e) de Communication Interne (M/F)

Devenez Chargé(e) de Communication Interne chez AXA Luxembourg,

pour un contrat à durée déterminée de 12 mois

Fière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.

Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières.

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres, parce que c'est la meilleure façon d'être les meilleures versions de nous-mêmes. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.

Vos missions

Au sein du service Marketing et Communication, qui travaille en étroite collaboration avec un large éventail de parties prenantes chez AXA Luxembourg et AXA Wealth Europe, vos principales missions sont les suivantes :

Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne

• Fluidifier la communication à tous les niveaux et apporter une vision claire des projets, des nouveautés, des changements, avec notamment l’objectif de renforcer la cohésion d’équipe, la sensibilisation, la compréhension et l'engagement vis-à-vis de notre entreprise et de notre culture ;
• Définir les cibles des actions de communication et être force de proposition sur le choix des supports et des messages répondant à la stratégie définie ;
• Recueillir les informations des différents services et projets, et retravailler le contenu afin de vulgariser et rendre accessible l’information auprès des cibles identifiées ;
• Réaliser des interviews/reportages, sous forme écrite ou vidéo, auprès des collaborateurs afin de valoriser leurs métiers et leurs réalisations interne ;
• Communiquer selon les besoins spécifiques de chaque Direction (RH, IT, Marketing, Compliance, Services Généraux…) collectés de façon régulière pour ajuster leur communication respective, tout en conservant la cohérence établie dans la stratégie globale de communication interne ;
• Programmer et réaliser la communication en amont déclinée sur divers supports et en aval des opérations (remerciements, synthèse, rétrospective photos…) ;
• Créer des supports expliquant simplement des procédures internes ;
• Analyser les divers retours et feedbacks, et être force de proposition sur les évolutions possibles à apporter, faire évoluer de façon continue la communication interne selon les attentes des différents services et parties prenantes.

Organisation de l’événementiel interne

• Organiser ou contribuer à l’organisation des actions événementielles en interne (communication globale, création invitation, suivi inscriptions, …). Ex : actions du Groupe AXA et événements Direction, RH, RSE, … ;
• Être présent aux événements AXA en qualité de photographe afin de réaliser des reportages repris dans la communication interne ;
• Partager et valoriser ces events, en interne et en externe, sur les différents supports de communication d’AXA, dont les réseaux sociaux.

Votre profil  

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en Université, Ecole de Communication ou équivalent avec spécialisation communication.
• Vous avez un esprit créatif, qui vous permet de proposer des communications originales ; vous êtes force de propositions et faites adhérer à vos idées.
• Vous avez des compétences en storytelling et en communication, et une capacité avérée à travailler au sein d'équipes transversales et multiculturelles.
• Vous appréciez l’autonomie et la capacité à jongler entre plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais.
• Vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse : capacité à comprendre rapidement et à vulgariser les informations données par des experts.
• Vous avez une affinité avec les chiffres et vous aimez comprendre ce qui se cache derrière les résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting.
• Des expériences en gestion d'événements sont appréciées.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, toute autre langue sera considérée comme un atout.
• Vous avez une maîtrise des outils bureautiques de la suite Microsoft Office, Adobe Photoshop, InDesign et montage vidéo.

Vos avantages

Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : 

• Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
• Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
• Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
• Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
• Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur ;
• Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif. 

Intéressé(e) ?

Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines via Moovijob.com.

Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents.