Formateur – Service Ressources Humaines (m/f/d)

Au cœur de notre action se trouve une approche humaine: la personne atteinte de démence, son histoire de vie et ses proches sont au centre de notre engagement. Notre travail s’appuie sur le concept ala, qui place la dignité, l’autonomie et le respect de la personne au cœur de l’accompagnement.

Afin de renforcer notre service formation, nous recherchons un formateur (m/f/d) chargé de concevoir et d’animer des formations contribuant à la transmission du concept d’accompagnement de l’ala et au développement des pratiques professionnelles au sein de nos équipes et auprès de nos adhérents externes.

Mission:

• transmettre le concept et les valeurs de l’ala dans tes formations

• concevoir, organiser et animer des formations pour les collaborateurs et des participants externes

• développer et transmettre des contenus pédagogiques et des bonnes pratiques en lien avec les réalités du terrain

• accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et de leurs pratiques professionnelles

• identifier les besoins en formation et contribuer au plan de formation de l’association

• participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des dispositifs de formation

• collaborer étroitement avec les équipes de terrain, les responsables de services et les partenaires de formation

Profil:

• diplôme reconnu selon la Convention Collective SAS (carrière C4 à C6)

• expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ou impliquant la transmission de compétences et l’élaboration de contenus pédagogiques.

• expérience significative dans l’accompagnement de personnes atteintes de démence

• formation dans le domaine des soins de du secteur social — idéalement infirmier(ère) psychiatrique — constitue un atout.

• formation « Train the Trainer » considérée comme un avantage

• bonne connaissance du secteur social et des soins au Luxembourg

• aisance à transmettre des savoirs et à animer des formations

• bonnes compétences pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles

• maîtrise des outils informatiques usuels et des outils pédagogiques numériques

• maîtrise des langues usuelles du pays : luxembourgeois, français et allemand

Offre:

• un rôle qui te donnerait l’occasion d’utiliser ton savoir-faire de terrain au bénéfice des activités de formation

• un travail au sein d’une équipe multidisciplinaire engagée

• la possibilité de contribuer activement au développement des pratiques professionnelles

• une mission variée offrant à la fois diversité et autonomie

• des opportunités de développement personnel et professionnel

Intéressé(e) ? 

Tu souhaites mettre ton expérience au service de la formation et contribuer au développement des compétences des équipes qui accompagnent au quotidien des personnes atteintes de démence ? 

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature (curriculum vitae, photo et copie des diplômes) via notre site internet avant le 15 avril 2026. 

Après analyse des dossiers, les candidats présélectionnés seront invités à un entretien entre le 20 avril et le 3 mai 2026. 

Les décisions finales seront communiquées dans les deux semaines suivant les entretiens. 

En cas d’embauche, la remise de certains documents sera requise, notamment un extrait récent du casier judiciaire (bulletin n°3) ainsi que des certificats de travail attestant de l’expérience professionnelle.