Gestionnaire de l’entretien préventif et curatif des bâtiments (m/f)

Gestionnaire de l’entretien préventif et curatif des bâtiments (m/f)

L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Bâtiments un gestionnaire de l’entretien préventif et curatif des bâtiments (m/f) pour le domaine électricité, dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal.

a) Conditions d'admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
• être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un Bachelor en électrotechnique, électronique ou similaire.

Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.

b) Missions, tâches et profil :

Mission :

Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments.

Tâches :

• Assurer l’entretien curatif des installations électriques dans les bâtiments communaux :
• Identifier les réparations récurrentes pour proposer des projets d’investissement
• Gérer les interventions urgentes

• Assurer l’entretien préventif des installations électriques dans les bâtiments communaux :
• Élaborer des plans d’entretien préventif et établir des contrats d’entretien
• Gérer l’entretien préventif et assurer le suivi administratif des contrats d’entretien

• Assurer la conformité des installations électriques dans les bâtiments communaux :
• Identifier les travaux concernant la conformité des bâtiments
• Veiller à la conformité des bâtiments et assurer le respect des prescriptions de sécurité selon la législation en vigueur
• Coordonner et superviser le planning et l’exécution des entretiens annuels ou des contrôles périodiques selon la législation en vigueur
• Signaler les non-conformités au responsable maintenance curative et préventive

• Effectuer des demandes d’offres
• Assurer le suivi technique des travaux d'entretien
• Réceptionner les travaux d'entretien
• Contrôler et certifier l'exactitude des factures des travaux y relatifs
• Contrôler les travaux d’entretien au niveau des coûts, du planning et de la qualité d’exécution
• Veiller à ce que les lois, règlements et procédures administratives soient respectés
• Tenir à jour l’inventaire des installations techniques
• Visiter les lieux et communiquer avec les usagers / locataires
• Promouvoir l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments
• Organiser et participer aux réunions internes et externes suivant nécessité
• Assurer la rédaction des comptes-rendus de réunion.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Max Stoll, responsable maintenance préventive et curative.

Profil :

• Une expérience professionnelle de minimum 3 années dans un poste similaire est considérée comme un atout ;
• Bonne connaissance des normes et prescriptions applicables aux installations électriques dans les bâtiments publics/communaux ;
• Savoir induire, déduire et généraliser les procédures des activités du département ;
• Savoir endosser des responsabilités financières dans le cadre du budget ;
• Disposer de bonnes compétences de gestion de projet ;
• Être doté des compétences sociales suivantes :
• rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination ;
• autonomie, sens des responsabilités et capacité de motivation ;
• aisance au niveau des relations interpersonnelles ; savoir agir avec tact, diplomatie et faire preuve de qualités d’argumentation et de persuasion ;
• capacité d’identifier et de résoudre des problèmes ;
• être capable d’agir en tant que médiateur et facilitateur ;
• esprit analytique, synthétique et capacité de jugement et de décision ;
• bonnes facultés d’information et de communication.