À propos de nous
Notre client est spécialisé dans le service aux entreprises et aux particuliers et est à la recherche d'un recruteur pour un CDD de 6 mois.
Mission
Vous analysez les besoins du poste en collaboration avec les responsables.
Vous définissez le profil idéal en identifiant les compétences, expériences et soft skills recherchés.
Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur divers canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, plateformes internes).
Vous effectuez le sourcing de candidats potentiels en utilisant différentes méthodes (bases de données, réseaux sociaux professionnels, forums spécialisés, recommandations).
Vous approchez directement des candidats passifs à travers des techniques de chasse de têtes.
Vous triez les CV et réalisez des entretiens téléphoniques pour une première sélection.
Vous organisez et conduisez des entretiens approfondis en face à face ou virtuels pour évaluer les compétences techniques et soft skills des candidats.
Vous coordonnez les entretiens avec les managers et recueillez leurs avis.
Vous comparez les candidats après les entretiens pour déterminer ceux qui répondent le mieux aux exigences du poste.
Profil
Vous avez une expérience significative en recrutement.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et de chasse de têtes.
Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
Vous êtes capable de rédiger des descriptions de poste claires et attrayantes.
Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des candidatures et les plateformes de recrutement.
Vous êtes proactif et capable d'améliorer continuellement les processus de recrutement.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail.
Vous savez travailler en équipe et coordonner avec différents intervenants.
Vous parlez couramment le français et l'anglais.
Conditions et Avantages
Prise de fonction immédiate
CDD 6 mois
Contrat temps plein ou temps partiel
Le parcours des candidats
Analyse de votre candidature
Pré-entretien téléphonique avec RH Lab.
Entretien(s) chez notre client
