Als führender Akteur im Bereich Telekommunikation und nationaler Betreiber des Post- und Finanzpostdienstes ist die POST Gruppe eine unverzichtbare Säule der luxemburgischen Wirtschaft.
Innerhalb der Personalabteilung ist der Talent & Transformation Dienst insbesondere für die Verwaltung der internen Mobilität/Rekrutierung, der Ausbildung, des Bewertungsprozesses und der HR-Transformationsprojekte zuständig.
Um unsere Teams zu verstärken, suchen wir derzeit nach einem/einer Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Als bevorzugter Ansprechpartner für die Fachteams in Bezug auf interne Mobilität und externe Rekrutierung agieren
- Am gesamten Einstellungsprozess beteiligt sein: Identifikation, Qualifikation, Auswahl und Bewertung der Kandidaten in Vorstellungsgesprächen und administrative Nachverfolgung des Prozesses
- Potenzielle Kandidaten unter Verwendung der verschiedenen verfügbaren Suchkanäle identifizieren und proaktive Kandidatensuchen durchführen
- Statistiken und KPIs im Zusammenhang mit der Rekrutierung erstellen
- POST bei Rekrutierungsveranstaltungen (Messen, Diskussionsrunden, Konferenzen, Schulveranstaltungen usw.) vertreten und täglich dazu beitragen, ein attraktives Bild des Unternehmens zu vermitteln
- Zur Umsetzung von Projekten beitragen, die darauf abzielen, die HR-Prozesse und -Tools zu verbessern und/oder neue Tools zu entwickeln
Ihr Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor), vorzugsweise in Personalwesen
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Mindestens eine fünfjährige Berufserfahrung im Recruiting
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Beherrschung der Techniken zur Suche und Identifizierung von Bewerbern sowie der Techniken für Vorstellungsgespräche
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Gute Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts
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Hervorragende Kommunikations- und Menschenkenntnisse
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Selbständiges, proaktives, rigoros Handeln sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenservice und Vertraulichkeit
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Perfekte Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse
