Assistant RH
Published on 07/01/2025
Le Grand & Associates
- Luxembourg-Ville
- HR / Recruitment
- Between 3k and 3.2k € / month
Working time
Type of contract
Spoken languages
Professional experience
Educational level
Notre client est une entreprise innovante et en pleine croissance, implantée au Luxembourg. Elle opère dans un secteur industriel dynamique et valorise l’excellence ainsi que le développement de ses collaborateurs.
En tant qu'Assistant RH, vous serez en charge de :
- Piloter les recrutements, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative des embauches (contrats, déclarations légales, dossiers du personnel).
- Coordonner l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en développement des compétences et élaborer le plan de formation annuel.
- Organiser et suivre les actions de formation en collaboration avec des prestataires externes.
- Accompagner les managers sur les questions RH et juridiques, en veillant au respect des obligations légales.
- Participer à l’amélioration continue des processus RH pour soutenir la stratégie de l’entreprise.
- Contribuer à maintenir une culture d’entreprise positive et collaborative.
En tant qu'Assistant RH, vous devez avoir :
- Formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience confirmée, idéalement dans le secteur industriel.
- Connaissance approfondie du droit du travail luxembourgeois et des meilleures pratiques RH.
- Capacité à communiquer efficacement et à instaurer des relations de confiance.
- Maîtrise courante du français et de l’allemand, une autre langue est un atout.
En tant qu'Assistant RH, vous bénéficierez de :
- Un contrat à durée indéterminé.
- Un poste varié offrant autonomie et responsabilités.
- Une intégration dans une entreprise valorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Une équipe engagée et un environnement de travail motivant.
- Des opportunités de développement professionnel grâce à des formations internes.
- Une rémunération compétitive assortie d’avantages sociaux attractifs.
