Chargé de Direction Adjoint (h,f,d), CDI 40 heures/semaine - Maison Relais Reenert
Published on 16/03/2026
Kannerhaus Wooltz a.s.b.l
Nous recherchons un Chargé de Direction Adjoint (h,f,d) pour notre maison relais Reenert.
40 heures/semaine, CDI
Mission :
• Est co-responsable dans la gestion quotidienne des activités de la SEA (Structure d'éducation et d'accueil)
• Gère les dossiers des enfants, la relation avec le parent ainsi que le personnel d'encadrement directement sous sa responsabilité
• Est l'interlocteur direct des responsables de cycle de l'école fondamentale
• Assiste et remplace le chargé de direction dans la direction de l'ensemble des activités.
Niveau de formation / diplôme :
• Diplôme Bachelor (Bac+3) dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif
• Niveau d’expérience dans un emploi similaire : expérience professionnelle de 3 ans souhaitée
Capacités spécifiques:
• Maîtrise d’une grande diversité de méthodes, approches et outils pédagogiques
• Maîtrise la conception et mise en oeuvre d'activités et de projets pédagogiques
• Bonne connaissance des lois et règlements régissant les SEA y compris le code du travail
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, Outils spécifiques (DSKnet, journal de bord…)
• Capacité de faire des présentations claires et concises
• Langues : luxembourgeois, français, allemand, anglais
Toute autre langue parlée couramment sera considérée comme un atout.
Profil :
• Compétences en matière de gestion et d'organisation
• Première expérience en gestion et encadrement d'équipe
• Esprit d’analyse et de résolution des problèmes
• Attitude d'ouverture et capacité à conduire et à s'adapter aux changements
• Capacité à gérer les conflits
• Intègre et responsable, conscience de son rôle d'exemplarité (attitude en dehors de l'association)
• Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs (collègues, famille, Direction, enfant)
• Capacité à savoir se remettre en question, auto-critique qui permet d’évoluer
• Communication interpersonnelle développée : capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et connaissance des différences culturelles et sociales
• Grande culture générale adaptée au monde de l'enfance.
Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.
