Working time
Type of contract
Spoken languages
Professional experience
Educational level
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités au Luxembourg et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
POSTE
Responsabilités :
Coordination Projet RH / IT :
Appuyer le Chef de Projet SI-RH dans la coordination entre les équipes RH et IT.
Collaborer avec les parties prenantes pour assurer une continuité des fonctionnalités RH existantes.
Faciliter les échanges entre les équipes internes et le Chef de Projet de la migration.
Gestion des Tests et Supervision :
Organiser les tests fonctionnels (paie, gestion du temps, organigramme) pour garantir la continuité des processus RH.
Valider les tests de non-régression en coordination avec les équipes IT et RH.
Conduite du Changement :
Soutenir l'équipe SI-RH dans la préparation des utilisateurs finaux aux nouvelles interfaces (Fiori, ESS).
Conduire des sessions de formation et produire les supports pédagogiques nécessaires.
Garantir une mise en production fluide et superviser les premiers jours de fonctionnement.
Assurer le support post-mise en production et préparer un bilan de clôture.
PROFIL
Expérience : 5-7 ans en gestion de projets SAP, avec spécialisation SAP HR (incluant payroll, gestion du temps, formation, etc.).
Compétences : Expertise en upgrade SAP, intégration Business Partners, gestion de projet transverse (RH/IT).
Formation : Certification SAP et/ou en gestion de projet (PMP, Prince2) sont un atout.
Mission freelance longue durée
OBLIGATOIRE : Présence sur site, nous recherchons une personne habitant au Luxembourg ou région frontalière SEULEMENT.
TJM à discuter.
POSTE
Responsabilités :
Coordination Projet RH / IT :
Appuyer le Chef de Projet SI-RH dans la coordination entre les équipes RH et IT.
Collaborer avec les parties prenantes pour assurer une continuité des fonctionnalités RH existantes.
Faciliter les échanges entre les équipes internes et le Chef de Projet de la migration.
Gestion des Tests et Supervision :
Organiser les tests fonctionnels (paie, gestion du temps, organigramme) pour garantir la continuité des processus RH.
Valider les tests de non-régression en coordination avec les équipes IT et RH.
Conduite du Changement :
Soutenir l'équipe SI-RH dans la préparation des utilisateurs finaux aux nouvelles interfaces (Fiori, ESS).
Conduire des sessions de formation et produire les supports pédagogiques nécessaires.
Garantir une mise en production fluide et superviser les premiers jours de fonctionnement.
Assurer le support post-mise en production et préparer un bilan de clôture.
PROFIL
Expérience : 5-7 ans en gestion de projets SAP, avec spécialisation SAP HR (incluant payroll, gestion du temps, formation, etc.).
Compétences : Expertise en upgrade SAP, intégration Business Partners, gestion de projet transverse (RH/IT).
Formation : Certification SAP et/ou en gestion de projet (PMP, Prince2) sont un atout.
Mission freelance longue durée
OBLIGATOIRE : Présence sur site, nous recherchons une personne habitant au Luxembourg ou région frontalière SEULEMENT.
TJM à discuter.
