Qui recrute ?
Commission consultative des Droits de l'Homme du G-D. de Luxembourg
Missions
- Veille et recherche juridique, analyse de projets de loi ;
- Rédaction d'avis, de notes, de rapports, de communiqués et de prises de position ;
- Gestion de groupes de travail internes et collaboration avec les membres de la CCDH ;
- Participation à des réunions, formations et colloques ;
- Présentation du travail de la CCDH au niveau national et international ;
- Présentation d’avis à la presse ;
- Suivi de la mise en œuvre des recommandations des organes des traités européens et internationaux ;
- Divers travaux et recherches administratifs (p.ex. Archivage, Protection des données ; Ressources humaines) ;
- Accueillir et écouter des personnes en détresse.
Profil
Compétences techniques
- Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine du droit pénal, civil et/ou administratif (y compris le droit procédural) ;
- Bonnes connaissances des principaux instruments relatifs aux droits humains ;
- Connaissance approfondie de la législation en matière de droits humains au Luxembourg ;
- Connaissance du système étatique luxembourgeois et des institutions ainsi que de la législation y relative ;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse juridique ;
- Capacité à inscrire son travail dans une réflexion critique et interdisciplinaire des droits humains, en tenant compte des dimensions sociales, politiques et culturelles ;
- Maîtriser les trois langues officielles, bon niveau de connaissance de l'anglais ;
- Excellente capacité de rédaction en français ;
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels courants.
Compétences comportementales
- Avoir un vif intérêt pour les droits humains ;
- Sensibilité aux enjeux d’égalité, de non-discrimination et de justice sociale, notamment dans une perspective d’intersectionnalité ;
- Savoir gérer les priorités et respecter les délais ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
- Aptitude à travailler de manière autonome comme en équipe;
- Disponibilité et flexibilité ;
- Capacité d’écoute et de communication.
Atouts
- Certificat du cours complémentaire en droit luxembourgeois (CCDL) et/ou du stage judiciaire
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en droit ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.