Expert en accès à la culture (m/f) (réf. E00044214)

Qui recrute ?

Missions

• Être référent.e dans le domaine de l’accès à la culture, notamment, mais pas exclusivement, en matière de publics en situation de handicap ;
• Assurer l’encadrement et le suivi du secteur conventionné dans les domaines précités ;
• Entretenir les relations avec les partenaires du ministère ;
• Encadrer des projets du Service de la participation culturelle existants et développer des actions prévues dans le Plan d’action national pour l’accès à la culture ;
• Répondre à des demandes internes (rapport d’activités, études, notes, etc.) et à des demandes d’organismes externes ;
• Favoriser la création de synergies entre acteurs culturels et autres (associations socio-culturelles, associations et agences dans le secteur social, etc.) ;
• Représenter le ministère de la Culture dans différents comités, commissions, groupes de travail et conseils d'administration ;
• Suivre des projets confiés par le ministre et/ou la Coordination générale du ministère de la Culture ;
• Agir en tant qu’interface d’information et de sensibilisation pour les acteurs culturels concernant le cadre légal et les dispositifs d’aides disponibles à leur égard au ministère de la Culture ;
• Assurer l’encadrement de partenaires sociaux à consulter dans le cadre des aides financières pour l’aménagement de l’équipement culturel et son adaptation pour un accueil plus inclusif en collaboration avec l’équipe du Service de l’aménagement culturel du territoire ;
• Soutenir et accompagner les projets culturels itinérants et nomades, notamment auprès de publics à mobilité réduite ;
• Contribuer à la mise en place d’un réseau de compétences concernant la médiation et la participation culturelle ainsi que la transmission des savoirs en matière de création et de patrimoine ;
• Suivre les développements dans le domaine d’expertise sur le plan national et international.

Profil

Compétences techniques

• Disposer de bonnes connaissances de la scène culturelle luxembourgeoise ;
• Disposer de bonnes connaissances en gestion culturelle et d’expérience dans la création et la coordination de projets culturels auprès de publics divers ;
• Disposer de bonnes connaissances des barrières à la participation culturelle auxquelles les différents publics peuvent faire face;
• Disposer d’excellentes capacités de rédaction et d’expression dans les trois langues administratives et en anglais ;
• Disposer de connaissances des principes de base de la comptabilité et d’analyse des budgets et bilans.

Compétences comportementales

• Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe ;
• Esprit d’analyse développé, rigueur professionnelle et sens de l’organisation ;
• Fort sens des responsabilités et respect des engagements ;
• Sens des relations publiques et du service public ;
• Esprit d’initiative, réactivité et force de proposition ;
• Sensibilité aux enjeux de l’inclusion culturelle et aux besoins spécifiques de publics variés, notamment des personnes éloignées de l’offre culturelle.

Atouts

• Expérience en médiation culturelle ;
• Expérience dans le domaine social.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master gestion culturelle ou en histoire de l’art ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.