Directeur (m/f)

Qui recrute ?

Missions

• Définir la vision stratégique du CNA et assurer son développement :
  • Définir la vision stratégique du CNA en cohérence avec les orientations gouvernementales et les missions légales de l’institution;
  • Élaborer et piloter le programme de travail pluriannuel, en fixant des objectifs stratégiques et opérationnels clairs et en assurant un suivi régulier de leur mise en œuvre;
  • Identifier les priorités de développement et proposer les réformes nécessaires à la modernisation continue du CNA;
  • Promouvoir une culture de qualité, d’amélioration continue, d’innovation et de collaboration au service des missions du CNA.
• Piloter le CNA:
  • Assurer le bon fonctionnement général du CNA avec l’appui des coordinateurs des départements;
  • Structurer et optimiser l’organisation interne, les processus de travail et les outils de pilotage;
  • Garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières, techniques et logistiques;
  • Conduire les projets de modernisation et de transformation digitale de l’institution,
  • Préparer les notes, rapports et documents stratégiques destinés au ministère de tutelle et aux organes de contrôle.
• Impulser une dynamique collective:
  • Exercer un leadership mobilisateur;
  • Encadrer et fédérer les équipes autour d’une vision commune;
  • Favoriser un climat de confiance et de respect,
  • Accompagner et soutenir les équipes dans les phases de changement.
• Représenter l’institution:
  • Représenter le CNA au niveau national et international;
  • Assurer une communication institutionnelle claire et transparente;
  • Développer des relations de confiance avec les partenaires.
• Développer le rayonnement culturel et l'innovation:
  • Stimuler l’innovation dans les méthodes de conservation, de restauration et d’accessibilité des archives;
  • Valoriser le patrimoine luxembourgeois via des projets éditoriaux, des expositions itinérantes (ex. : "The Family of Man"), et des collaborations avec des festivals ou plateformes internationales (ex. : Europa Cinemas);
  • Renforcer l’attractivité du CNA comme lieu de référence pour la création et la diffusion audiovisuelle, en diversifiant les publics (jeunes, professionnels, touristes).

Profil

Compétences techniques

• Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’une administration publique, d’un établissement public ou d’une organisation complexe;
• Solides compétences en management, organisation, gouvernance et conduite du changement;
• Excellentes compétences relationnelles et diplomatiques, avec une capacité avérée à fédérer les équipes, à instaurer un dialogue constructif et à entretenir des relations de confiance;
• Très bonne maîtrise du pilotage stratégique, de la gestion budgétaire et du contrôle interne;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’État luxembourgeois;
• Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines.

Compétences comportementales

• Développer une stratégie : Vous développez une vision claire et inspirante dans un contexte volatile, incertain, complexe et ambigu, et vous définissez un programme de travail qui répond aux enjeux externes et aux défis internes;
• Transformer l'organisation : Vous initiez la transformation de l’organisation en implémentant le programme de travail,vous développez la maturité organisationnelle et mettez en place une organisation apprenante qui est en mesure de réagir et de s’adapter aux changements;
• Inspirer : Vous inspirez en transmettant la vision et les valeurs de l’organisation, vous développez les talents, vous agissez de façon exemplaire;
• Construire un réseau : Vous établissez des partenariats stratégiques pour l’organisation, vous développez les relations publiques et vous entretenez les relations internationales;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• Expérience dans la conduite de projets de transformation organisationnelle;
• Sensibilité culturelle affirmée et intérêt prononcé pour le patrimoine audiovisuel, photographique et la création contemporaine;
• Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État.

Diplômes

La fonction requiert de solides compétences et une expérience avérée en ligne avec le profil requis. 

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.