Chargé de marketing RH (m/f) (réf. E00040565) (réf. F00040566) (réf. M00040567)
Published on 17/02/2026
GovJobs
Qui recrute ?
L’Administration des Contributions Directes (ACD) est chargée de la gestion, de la collecte et du contrôle des contributions fiscales au Luxembourg. Véritable pilier de l’administration fiscale, l’ACD œuvre pour garantir l'équité et l'efficacité du système fiscal luxembourgeois, en assurant le respect des obligations fiscales des citoyens et des entreprises.
Dans un environnement en constante évolution, l'ACD joue un rôle fondamental dans l'accompagnement des contribuables, la promotion de la transparence fiscale, et l’optimisation de l'efficacité des processus administratifs. L’ACD est également un acteur clé de la transformation numérique de l’administration publique et de l’amélioration continue des services offerts aux citoyens.
Dans cette dynamique de changement, l’ACD valorise une culture de travail collaborative, centrée sur l'humain. Ainsi, dans un contexte de modernisation de l’ACD et de renforcement de son attractivité, L’ACD recrute un(e) chargé(e) de marketing RH qui contribuera au développement de la marque employeur en étroite collaboration avec le notre équipe communication. Il aura également le rôle de promoteur et mise en avant de nos opportunités de carrière auprès des talents internes et externes.
Missions
- Déployer et piloter la stratégie marketing RH et la marque employeur de l’ACD ;
- Rédiger des contenus attrayants (annonces, portraits métier, interviews,…) en collaboration avec l’équipe communication ;
- Concevoir et diffuser des campagnes de communication RH ;
- Promouvoir les opportunités de carrière et nos métiers sur différents canaux de diffusion (govjobs, sites universitaires, jobboards, etc.)
- Organiser et promouvoir les événements de recrutement (foires, journées portes ouvertes, salons, etc.) ;
- Proposer des actions d’optimisation de l’expérience candidat (onboarding) ;
- Proposer des actions innovantes pour attirer et fidéliser les talents (talent attraction) ;
- Participer activement aux projets RH ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe recrutement, communication et les experts métiers.
Profil
Compétences techniques
- Solides compétences en marketing RH ;
- Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux ;
- Aisance dans la rédaction de contenus ;
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et luxembourgeois.
Compétences comportementales
- Esprit créatif et sens de l’innovation ;
- Organisation ;
- Aisance relationnelle ;
- Autonomie ;
- Rigueur.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
- Pour devenir fonctionnaire de l'État
- Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
- Pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en marketing ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.