Chargé de la planification et de l’organisation prévisionnelle des effectifs (m/f) (réf. E00040707) (réf. F00040708) (réf. M00040709)
Published on 24/02/2026
GovJobs
Qui recrute ?
Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse - Département ministériel -
Direction générale des Ressources humaines - Service des Ressources humaines
Missions
- Définir, en lien avec la Direction, le volume, la nature et la durée des renforts nécessaires ;
- Analyser les données RH afin d’anticiper les évolutions d’effectifs et les besoins supplémentaires ;
- Élaborer et proposer des scénarios d’ajustement ;
- Participer à l’élaboration du plan annuel de renforcement des effectifs ;
- Mettre à jour et optimiser les outils de planification et de suivi prévisionnel interne ;
- Produire des tableaux de bord et indicateurs de pilotage ;
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données transmises à la Direction ;
- Accompagner les responsables opérationnels dans la formalisation et la priorisation de leurs besoins en effectifs ;
- Rédiger des notes d’analyse, des supports de présentation et des courriers officiels.
Profil
Compétences techniques
- Maîtrise des principes et méthodes de gestion prévisionnelle des effectifs ;
- Capacité à construire des scénarios d’évolution des effectifs ;
- Solides compétences en analyse quantitative et qualitative des données RH ;
- Maîtrise des outils de traitement et d’exploitation de données ;
- Capacité à formaliser des projections et à produire des synthèses décisionnelles ;
- Capacité à rédiger des notes d’analyse structurées et argumentées ;
- Élaboration de présentations claires ;
- Aptitude à traduire des données techniques en éléments stratégiques exploitables.
Compétences comportementales
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités ;
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement exigeant ;
- Capacité à planifier et à prioriser ;
- Capacité d’analyse et de synthèse prononcé ;
- Résilience au stress.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
- Pour devenir fonctionnaire de l'État
- Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
- Pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.