Auditeur interne (H/F)

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Auditeur Interne – h/f

Le Métier d’Auditeur Interne :

 L’audit interne est une activité indépendante qui repose sur des normes professionnelles et des règles communes auxquelles adhère l’ensemble de la profession. C’est une activité centrée sur les enjeux majeurs de l’entreprise.

Son rôle est double : évaluer les processus de management des risques, de contrôle et de décisions stratégiques de l’entité et intervenir en conseil d’audit et des risques en vue de l’informer sur les constats extériorisés dans ses rapports de mission.

Les recommandations et propositions formulées suite aux missions d’audit permettent à l’entité de renforcer l’efficacité de ses dispositifs, et ainsi à atteindre ses objectifs. L’auditeur interne est un acteur clef de la gouvernance et il doit répondre à des exigences de transparence financière, de création de valeur et de management des risques.

Le métier d’audit interne permet par la diversité des activités auditées d’avoir un panorama de connaissances particulièrement riche sur le Groupe BNP Paribas. Plus spécifiquement, le Hub Luxembourg conduit des missions sur plus de 11 métiers très variés comme la banque privée, la banque de détail, la gestion des titres, l’assurance vie, les métiers de financement et d’investissement, et les fonctions. Les auditeurs du Hub Luxembourg peuvent être amenés à participer à des missions de l’Inspection Générale hors du territoire luxembourgeois.

Au travers de ses missions, l’auditeur interne acquiert une diversité d’expériences professionnelles qui constitue autant d’atouts pour une carrière réussie au sein du Groupe.

La Fonction dans le Groupe :

Garants du respect de la stratégie du Groupe, les auditeurs internes sont regroupés en une fonction mondiale, l’Inspection Générale, elle-même placée sous l’autorité directe du Directeur Général de la Banque. Aujourd’hui, le Groupe BNP Paribas compte près de 1 100 auditeurs internes répartis dans les différents métiers, territoires et activités de notre Groupe. Les auditeurs partagent les mêmes méthodes et outils de travail qui répondent à des standards communs d’exigence et de professionnalisme.

La complexité croissante des réglementations, des technologies et des organisations multiplie le besoin de personnes ayant acquis une approche rigoureuse du contrôle interne et des risques. Le métier d’auditeur interne constitue par la connaissance de ces fondamentaux une véritable passerelle pour exercer ensuite des activités opérationnelles au sein d’une entreprise. Il s’agit d’élargir sa vision de l’organisation, de cultiver ses capacités d’analyse et de jugement et de développer ses aptitudes au dialogue. Assumer cette fonction accroît les qualités essentielles qui permettent d’évoluer vers des responsabilités élargies.

Missions :

Réaliser des missions d’audit et dans ce cadre :

• Evaluer les niveaux de risque encourus par l’entreprise ainsi que les dispositifs de contrôle mis en oeuvre par les opérationnels à travers la réalisation de missions d’audit.
• Fournir une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des risques, proposer des améliorations et émettre des recommandations.
• Suivre la mise en œuvre et la clôture des recommandations émises dans le cadre des missions.
• Participer à l’exercice de risk assessment de l’Inspection Générale (évaluation des risques) sur les périmètres des métiers et fonctions.
• Participer à la définition du plan d’audit annuel et pluriannuel.
• Participer à l’élaboration des reportings pour les Comités d’Audit, la CSSF ou encore l’Inspection Générale.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes et standards.
• Contribuer à l’analyse d’incidents majeurs et fraudes.

Apport du poste :

• Ce poste vous permet d’acquérir une vision  globale et transversale sur les activités commerciales et l’organisation des métiers et fonctions présents sur le territoire luxembourgeois.
• Au travers de la richesse des missions, vous acquérez rapidement une diversité d’expériences professionnelles de par la variété des sujets couverts : stratégie commerciale, gouvernance, risques de crédit, compliance, RH etc…

Environnement de travail :

• Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de 22 collaborateurs d’horizons professionnels divers.

Votre profil :

• Etude: Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac +4/+5), d’une école supérieure de commerce ou d’une école d’ingénieurs.
• Expérience Professionnelle :
• Expérience bancaire réussie de 5 années minimum.
• Une expérience dans une fonction d’organisation ou une fonction de contrôle (Audit externe,  Contrôle permanent, Risk Management et Conformité) constitue un avantage, de même qu’une expérience ou des connaissances dans un des domaines suivants : Finance, Fonds d'investissement, Banque Privée, Banque de détail, Assurance, Banque d'investissement, Salle des marchés.

Compétences Comportementales :

• Proactivité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Impact / Capacité à influencer
• Capacité d’organisation
• Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
• Résilience
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Rigueur

Compétences Transverses :

• Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
• Capacité à mener une négociation
• Capacité d’analyse

Compétences Techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Access) et de data analytics,
• Possession ou disposition à acquérir des qualifications professionnelles reconnues dans le domaine de l’audit interne (ex. CIA, Certified Internal Auditor, diplôme internationalement reconnu).
• Capacité d’apprentissage
• Capacité à convaincre
• Flexibilité et disponibilité pour se déplacer à l’étranger pour des périodes longues (8 à 12 semaines) dans le cadre de participation à des missions de l’IG centrale/Hub métiers
• Compétences Linguistiques : maîtrise du Français et de l’Anglais

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.