HR People Development Officer (M/F/X)

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l’esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d’action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits.

Pour le département « Ressources Humaines », service « R Academy », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un : 

HR PEOPLE DEVELOPMENT OFFICER (M/F/X)

RÉF. 24-30

En tant que « HR People Development Officer », vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des projets de formation et le développement des compétences de nos collaborateurs au sein de notre banque.

Vous serez responsable de la gestion administrative et organisationnelle des formations, du suivi des indicateurs de performance, ainsi que de l’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de développement professionnel.

Rigueur et orientation client sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. 

Responsabilités 

• Recueillir les besoins en formation, analyser et arbitrer les priorités, définir et organiser les actions de formation, gérer le budget alloué et effectuer toutes les démarches administratives nécessaires pour une mise en œuvre efficace
• Assurer la qualité et la mise à jour régulière des statistiques et rapports (INFPC, CSSF, ..), en garantissant l’exactitude des informations selon les standards administratifs en vigueur
• Contribuer activement à la réalisation des projets en apportant un soutien administratif, et participer à l’organisation des événements liés aux projets de formation
• Accueillir les nouveaux salariés et leur fournir l’assistance nécessaire, répondre aux questions administratives et de formation, et conseiller les collaborateurs, managers et la direction sur les projets de développement des compétences 

Profil souhaité 

• Titulaire d'un diplôme Bac+3 et/ou une expérience de minimum 3 ans en gestion de projets de formation
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des tâches administratives variées en respectant les délais et les procédures internes
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition pour améliorer les processus
• Excellente communication et aptitude à travailler en équipe, vous êtes à l’aise pour accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de formation et répondre à leurs besoins
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Excellente maîtrise du français. La maîtrise du luxembourgeois et de l’anglais constitue un atout 

Nous vous offrons 

• De rejoindre une banque luxembourgeoise solide, dont la structure coopérative est une garantie de son indépendance, de sa prise de décision locale et de son souci pour générer des impacts positifs sur sa clientèle et ses autres parties prenantes
• La possibilité de travailler dans un environnement stimulant, dynamique, diversifié, collégial et entrepreneurial
• L’évolution de vos compétences grâce à votre participation active aux divers projets de développement de la Banque
• L’opportunité de bénéficier d’une offre sur mesure de formation professionnelle continue
• De réelles perspectives d’évolution dans une banque luxembourgeoise 

Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? 

Adressez nous votre dossier de candidature : le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3).