Property Valuer - Commercial (m/f/n)

Property Valuer - Commercial (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Loan & Credit Management

Service :  Credit Process Management

Division :  Property Valuation

Vos missions

En tant que Property Valuer – Commercial, vous serez chargé(e) de l’évaluation des biens immobiliers en lien avec des prêts et crédits ainsi que du suivi du marché immobilier luxembourgeois et celui de la grande région.

Vos principales responsabilités sont les suivantes : 

• Suivre les évaluations immobilières pour le compte de Spuerkeess, tant pour le volet résidentiel que commercial (bureaux, surfaces commerciales, bâtiments industriels, etc.)
• Calculer la rentabilité de projets de promotion immobilière sur base des prescriptions des PAG et PAP en vigueur et établissement de bilans promotionnels
• Interagir avec les services liés aux financements des particuliers et des professionnels tout en gardant une indépendance en tant qu’évaluateur
• Connaître et suivre l'état actuel du marché immobilier tant résidentiel que commercial sur le territoire luxembourgeois et celui de la grande région
• Estimer les coûts de construction et de rénovation en relation avec les biens immobiliers résidentiels et commerciaux (bureaux, surfaces commerciales, bâtiments industriels, etc.)
• Revoir les évaluations externes remises à la banque

Qualifications requises

• Titulaire d'un Bachelor à orientation génie civile
• Expérience professionnelle d’au moins 5-10 ans dans le domaine de l'évaluation de l'immobilier résidentiel et professionnel
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Garanties et hypothèques
• Loan to Value
• Recherches cadastrales
• Marché immobilier (national et grande région)
• Principes ESG
• Mathématique Financière (statistiques/probabilité)
• Connaissances en bâtiment (génie civil - génie technique - parachèvement)
• Valorisation immobilière

Compétences réglementaires :

• EBA guidelines

Compétences informatiques et digitales :

• Applications.Net
• Excel
• Octroi

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Votre dossier de candidature devra contenir :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.