Senior Property Valuer (m/f/n)

Senior Property Valuer (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Loan & Credit Management

Service : Collateral & Credit Monitoring

Vos missions

En tant que Senior Property Valuer, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Réalisation d'expertises immobilières pour le compte de Spuerkeess, tant pour le volet résidentiel que commercial (bureaux, surfaces commerciales, bâtiments industriels, etc)
• Réalisation de calculs de rentabilité de projets de promotion immobilière sur base des prescriptions des PAG et PAG en vigueur et établissement de bilans promotionnels
• Interaction avec les services liés aux financements des particuliers et des professionnels tout en gardant une indépendance en tant que valorisateur
• Faire une analyse du marché immobilier national et de la grande région et de rédiger des rapports synthétiques sur les évolutions récentes et les perspectives futures
• Entretien des modèles d'évaluation avec ajustement et recalibrage des principales hypothèses utilisées pour déterminer la valeur de marché d'un immeuble (taux d'intérêt, coûts de construction, loyers, durée d'amortissement/de vie) en fonction de l'évolution du marché immobilier et financier
• Challenger et à se prononcer sur la qualité d'une évaluation externe fournie à la banque en lien avec un bien immobilier commercial ou industriel

Qualifications requises

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de l’évaluation immobilière et/ou des financements de promotions immobilières
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Garanties et hypothèques
• Recherches cadastrales
• Marché immobilier (national et grande région)
• Mathématique Financière (statistiques/probabilité)
• Connaissances en bâtiment (génie civil - génie technique - parachèvement)
• Valorisation immobilière

Compétences réglementaires :

•  EBA guidelines

Compétences informatiques et digitales :

• Excel 

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.