Enterprise Architect (m/f/n)

Enterprise Architect (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Information Technologies

Service :  Architecture 

Vos missions

En tant que Enterprise Architecte, vous serez chargé(e) d'établir des feuilles de route pour favoriser la croissance de la banque, assurer la conformité et réduire la complexité des processus informatiques..

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Définir et promouvoir le développement de la feuille de route d’architecture informatique de la banque
• Définition de l'état cible de l'architecture, en collaboration avec les parties prenantes, en gardant à l'esprit l'évolutivité, la durabilité, la résilience et la fiabilité
• Créer et maintenir des documents de définition de l'architecture et d'autres artefacts architecturaux qui décrivent les architectures actuelles et cibles
• Accompagner les projets architecturaux à travers leurs différentes phases, de l'idéation à la réalisation
• Veiller à ce que les solutions soient alignées sur les stratégies de la banque et de l'informatique, ainsi que sur les normes technologiques et les meilleures pratiques du marché
• Évaluer et recommander de nouvelles technologies, outils et méthodologies
• Maintenance du “Architecture Repository” et de l'inventaire de technologies et promouvoir la consolidation
• Capacité à diriger des ateliers sur le contenu de l'architecture avec diverses parties prenantes
• Encadrement des architectes de solutions des différents domaines

Qualifications requises

• Titulaire d'un Titulaire d'un Bachelor ou Master en informatique
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’architecture informatique
• Certification TOGAF
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Framework TOGAF
• Innovation
• Techniques d'idéation (Mind Mapping, (reverse) brainstorming, etc)
• Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI), budget)
• Pilotage de projets
• Risque IT
• Exploration et compréhension des processus bancaires

Compétences informatiques et digitales :

• Veille technologique (nouvelles technologies digitales)

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :



Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.