Business Analyst (m/f/n)

Published on 14/04/2026

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FR , EN
Educational level
Remote working

Business Analyst (m/f/n)


Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

 

Département :  Operations

Service :  Cards, Cash & Product Servicing

 

Vos missions


En tant que Business Analyst spécialisé dans les cartes de paiement, vous jouerez un rôle crucial dans l'analyse et l'optimisation des processus cartes ainsi que dans l’intégration des produits et des services actuels et futurs.  


Vos principales responsabilités sont les suivantes :


  • Analyser, Ă©valuer et documenter les processus existants, identifier les inefficacitĂ©s/opportunitĂ©s d'amĂ©lioration et les risques associĂ©s 
  • Recenser les exigences des besoins mĂ©tiers pour les projets liĂ©s aux cartes de paiement 
  • RĂ©diger des spĂ©cifications fonctionnelles dĂ©taillĂ©es (cahier des charges, rĂ©daction d'US, dossiers d'opportunitĂ©s, risk assessment,...) 
  • Elaborer et exĂ©cuter des plans de test pour garantir que les solutions rĂ©pondent aux exigences fonctionnelles et techniques 
  • Collaborer avec les Ă©quipes IT/mĂ©tiers/fournisseurs externes pour assurer la mise en Ĺ“uvre rĂ©ussie des projets 


Qualifications requises


  • Titulaire d'un Bachelor ou Master Ă  orientation Finance, Economie ou Management 
  • ExpĂ©rience professionnelle d’au moins 2-5 ans dans le domaine des cartes 
  • Une expĂ©rience dans la gestion de projets constitue un avantage (avec possibilitĂ© d’évoluer vers une fonction de Project Manager) 
  • MaĂ®trise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage 


Compétences techniques


L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.


Compétences métier


  • Connaissance du marchĂ© bancaire
  • Fonctionnement de la Banque (Spuerkeess)
  • Conduite du changement (change & transition)
  • Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilitĂ© (ROI), budget)
  • Recettage et testing
  • Analyse et modĂ©lisation de processus
  • Analyse business (process, mĂ©thodes, parties prenantes)
  • SpĂ©cifications fonctionnelles / User Stories


Compétences comportementales


  • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
  • S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritĂ©
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter Ă  l’évolution de la banque
  • DĂ©montrer de l’engagement et de la passion pour la rĂ©alisation de ses missions


Raisons pour rejoindre Spuerkeess :


  • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
  • Engagement fort envers la responsabilitĂ© sociale et Ă©conomique
  • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilĂ© Ă  celui des employĂ©s de l’État
  • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
  • Programme d’encadrement personnalisĂ© avec un suivi tout au long de l'intĂ©gration
  • Large offre de formations et une forte mobilitĂ© interne synonyme d’évolution de carrière
  • Actions de bien-ĂŞtre au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs


Informations sur le recrutement :



Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

  

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