Gestionnaire de salaires (H/F/X)

Published on 19/06/2024

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Working time
Type of contract
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FR

Notre client, recherche un Gestionnaire de Paie avec une parfaite maîtrise du logiciel Wisal pour rejoindre son équipe à Luxembourg. Valorisant l'autonomie, l'expertise et la capacité à gérer efficacement les tâches administratives et les relations avec les organismes publics.

 



Missions :





  • Gestion de la Paie :




    • Préparer et traiter les bulletins de paie en utilisant le logiciel Wisal.

    • Garantir l'exactitude des salaires, des primes, des avantages et des déductions.

    • Assurer le respect des délais de paie.




 



  • Administration du Personnel :




    • Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).

    • Suivre les absences (congés, maladies, etc.) et en assurer le reporting.

    • Tenir à jour les informations administratives et réglementaires des employés.




 



  • Application de la Convention Collective :




    • Veiller à l'application correcte de la convention collective applicable.

    • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques internes.




 



  • Relation avec les Organismes Publics :




    • Gérer les déclarations sociales et fiscales.

    • Établir et entretenir des relations avec les différents organismes publics et institutions (CCSS, ADEM, etc.).

    • Traiter les demandes et requêtes des organismes sociaux et fiscaux.




 



  • Support et Conseil :




    • Apporter un support aux employés concernant les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.

    • Conseiller la direction sur les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion du personnel.




 

Compétences Requises :




  • Langues : Maîtrise impérative du français. La connaissance du portugais est un atout.

  • Logiciels : Maîtrise impérative du logiciel Wisal.

  • Connaissances : Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale luxembourgeoise.

  • Compétences Relationnelles : Excellentes capacités de communication et d’organisation. Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches simultanément.





Profil Recherché :




  • Expérience significative en gestion de paie et administration du personnel.

  • Rigueur, discrétion et sens du détail.

  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives.

  • Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problème


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