Gruppenleitung Personalentwicklung (m/w/d) Expired

DZ PRIVATBANK S.A.

Ihr zukünftiges Aufgabenportfolio:

• Sie führen, motivieren und entwickeln eine Gruppe mit derzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und berichten an die Bereichsleitung Personal
• Aktive Steuerung aller Aufgaben, die in Ihren o.g. Einheiten erbracht werden
• Verantwortung für die effiziente Weiterentwicklung, Digitalisierung und Umsetzung neuer Prozesse, Projekte sowie Serviceleistungen für diesen Zuständigkeitsbereich, auch für die angeschlossenen Tochterunternehmen/Niederlassungen in der Funktion als Segmentfunktionsleiter in einer Matrix-Organisation
• Unterstützung der Bereichsleitung Personal in aufbau- und ablauforganisatorischen Fragen
• Ansprechpartner für externe Dienstleister, unsere Sozialpartner, interne Kontrolleinheiten sowie des Wirtschaftsprüfers im Rahmen der Prüfungshandlungen
• Repräsentation der Bank am Bankplatz und in Arbeitskreisen der DZ BANK Gruppe 
• Zielvereinbarung mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Unterstützung bei der Umsetzung
• Verantwortung über die Nutzung und Weiterentwicklung der genutzten Softwarelösungen in Ihrer Zuständigkeit
• Sie sind mit Ihrem Team ein kompetenter Dienstleister in Belangen Ihrer internen Kunden
• Verantwortung für die Planung sowie die Einhaltung von Personal- und Sachbudget

Sie als Mensch und Profi:

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder mit Bankbezug, z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Studiengänge 
• Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse der einschlägigen Personalentwicklungsinstrumente, und haben diese in mehrjähriger praktischer Führungserfahrung in der Personalentwicklung erfolgreich unter Beweis gestellt
• Sie sind konzeptionsstark und besitzen die Fähigkeit, Prozessabläufe zu analysieren und effizient zu gestalten
• Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die Mitarbeiter überzeugen und motivieren kann
• Sie besitzen analytische Fähigkeiten, organisatorisches Geschick, eine systematische Arbeitsweise und nutzen Ihre Entscheidungskompetenzen
• Sicheres Auftreten, Flexibilität und hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus