Senior Quantitative Analyst (m/f/n)

Senior Quantitative Analyst (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : DRM - Risk Management

Service : ERM - Enterprise Risk Management

Vos missions

En tant que Senior Quantitative Analyst, vous serez chargé(e) de contribuer au développement et à la maintenance des modèles de risque de crédit, des modèles utilisés pour le calcul du capital économique.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Contribuer au développement, à la maintenance et à la documentation des modèles quantitatifs liés aux risques de crédit (IRB, IFRS 9) et Pilier 2
• Analyser la performance des modèles, réaliser des Backtesting et proposer des améliorations méthodologiques
• Assurer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données utilisées dans les travaux de modélisation
• Contribuer au développement et l’implémentation des modèles sous DataIkU en Python
• Interagir avec différentes parties prenantes telles que: 
• Les autres services de la Banque qui utilisent les modèles ;
• L’équipe de validation des modèles ;
• Les auditeurs internes et externes ;
• Les experts de la banque (dont les autres services du département) ;
• Les autorités de supervision

Qualifications requises

• Titulaire d'un Master à orientation Economie, Mathématiques, Statistiques ou similaire
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la modélisation des risques de crédit dans un environnement bancaire réglementaire
• Maîtrise des méthodes statistiques / économétriques, des outils de programmation (Python) ainsi que la gestion et l’analyse de données
• Une bonne compréhension des cadres réglementaires IRB, IFRS 9 et Pilier 2 constitue un atout majeur
• Rigueur, esprit analytique, sens du résultat et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Risk - Pilier 2 (SREP, ICAAP, ILAAP, Stress test)
• Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus

Compétences réglementaires :

• Bâloise
• EBA guidelines
• Normes IFRS

Compétences informatiques et digitales :

• Langages de programmation ou de Scripting (VBA, PowerShell, Rexx, Python. Ou autres)

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.