AML-CFT Analyst Corporate (m/f/n)
Published on 28/10/2026
Spuerkeess
Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.
Département : Operations
Service :Â AML Office
Vos missions
En tant que AML-CFT Analyst au sein de la division Corporate , vous serez chargĂ©(e) d'analyser et documenter le volet KYC & KYT des clients en matière de LBC/FT.Â
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Analyser le volet AML / KYC & KYT des prospects et des clients (personnes morales « Corporate » et parties liĂ©es).Â
- Collecter et analyser les informations nĂ©cessaires Ă la rĂ©alisation des analyses d’entrĂ©e en relation et des revues pĂ©riodiques. Â
- Analyser les dossiers clients sous l'angle LBC/FT et de la conformitĂ© fiscale (FATCA, CRS, DAC6) en formulant des avis motivĂ©s.  Â
- Effectuer des background checks rigoureux et faire le screening (Sanctions, PEP et Adverse media) sur les prospects, clients et parties liĂ©es.  Â
- Analyser les sociĂ©tĂ©s, les structures complexes, les flux financiers ainsi que l’origine des fonds et du patrimoine afin d’évaluer le niveau de risque des clients. Â
- Identifier les signaux d'alerte ("red flags"), les activitĂ©s inhabituelles, suspectes ou incohĂ©rentes et rĂ©diger les rapports de suspicion.Â
- Documenter les analyses et les dĂ©cisions prises. Â
- Comprendre et appliquer les textes lĂ©gaux et rĂ©glementaires en matière LBC/FT. Â
- Veiller aux tendances en matière de LBC/FT. Â
- Assurer une communication claire avec les clients internes pour collecter les informations nĂ©cessaires et clarifier les exigences en matière de conformitĂ©. Â
- Concevoir et mettre Ă jour des tableaux de bord et outils de pilotage (Excel) afin d’assurer le suivi de l’activitĂ©, des indicateurs et de la qualitĂ©. Â
- ĂŠtre force de proposition dans l’amĂ©lioration des mĂ©thodes de travail, des procĂ©dures et des outils afin d’optimiser l’activitĂ© de l’équipe. Â
Qualifications requises
- Titulaire d'un Bachelor ou Master Ă orientation Droit, Finance ou ÉconomieÂ
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine AML
- Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et anglaise
Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier
- Banking- Gestion de relations d'affaires (clients)
- Paiements interbancaires
- Fiscalité des entreprises
Compétences réglementaires :
- AML (KYC/KYT)
Compétences informatiques et digitales :
- Applications .Net
- Fircosoft
- Siroco
- SIRON
Compétences comportementales
- Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
- S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
- Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
- Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
- Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
- Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
- Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
- Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
- Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
- Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
- Actions de bien-ĂŞtre au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Informations sur le recrutement :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.
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