À propos de nous

Notre client, basé au Luxembourg, accompagne depuis de nombreuses années les organisations publiques dans leur transformation numérique et l'évolution de leurs pratiques.

Son objectif dépasse la simple technologie : il conçoit des solutions qui permettent aux personnes de travailler plus efficacement et de se concentrer sur ce qui compte réellement.

Chaque projet est pensé pour faciliter le quotidien de milliers d'utilisateur·rice·s et accompagner durablement les changements des administrations.

L'innovation, ici, ne cherche pas à impressionner. Elle cherche à simplifier.

Pour poursuivre cette mission, notre client souhaite intégrer une nouvelle personne capable de transformer des sujets techniques en expériences d'apprentissage engageantes.

Si vous aimez rendre le complexe accessible, imaginer de nouvelles façons d'apprendre et contribuer à des projets qui ont un véritable impact collectif, cette opportunité pourrait bien être la prochaine étape de votre parcours.

RH Lab. recrute aujourd'hui cette personne pour accompagner cette évolution.

Mission

En collaboration avec les équipes métiers, les spécialistes techniques et les parties prenantes des projets, vous aurez pour mission de concevoir des expériences d'apprentissage efficaces et engageantes.

Vos principales responsabilités :

• Analyser les besoins en formation et concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux différents publics.

• Produire des contenus pédagogiques innovants : modules e-learning, tutoriels vidéo, guides utilisateurs, quiz interactifs et supports de formation.

• Organiser et animer des formations en présentiel, à distance ou en format hybride lorsque cela est nécessaire.

• Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation et proposer des améliorations continues afin d'optimiser l'expérience apprenant.

• Accompagner le déploiement des nouvelles solutions numériques et favoriser leur adoption auprès des utilisateur·rice·s.

Vous pourrez compter sur des équipes expertes, une organisation collaborative et des interlocuteur·rice·s investis pour faire évoluer les dispositifs pédagogiques.

Profil

Vous aimez apprendre autant que transmettre.

Vous appréciez transformer des sujets complexes en contenus simples, clairs et motivants.

Vous disposez de :

• un Master en ingénierie pédagogique ou une formation équivalente ;

• une expérience en conception de formations présentielles, distancielles et e-learning ;

• une bonne maîtrise des méthodes d'ingénierie pédagogique (ADDIE, SAM ou approches similaires) ;

• une expérience avec des outils auteurs tels qu'Articulate 360, Rise, Storyline ou Captivate ;

• une bonne connaissance d'une plateforme LMS (Moodle, Cornerstone, TalentLMS ou équivalent) ;

• une capacité à vulgariser des contenus techniques pour différents publics ;

• une compréhension des environnements IT ou des projets de transformation digitale constitue un véritable atout ;

• un niveau courant en français et un niveau professionnel en anglais.

Deux qualités feront également la différence :

• curiosité ;

• sens de l'organisation.

Votre parcours de recrutement

Parce qu'un recrutement réussi repose avant tout sur la rencontre, notre processus se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature par RH Lab.

• Qualification téléphonique avec RH Lab.

• Entretien physique avec RH Lab.

• Deux entretiens avec notre client.

• Éventuels tests techniques ou de personnalité selon le poste.