La division Manpower Permanent Placement se spécialise dans le recrutement fixe pour jeunes talents, employés expérimentés, middle et top management dans les secteurs tertiaire, financier, de la construction et de l'industrie.
Le/La Consultant(e) en recrutement permanent a pour mission de résoudre les besoins de recrutement des clients tout en maintenant un contact continu avec les candidats
Activité Commerciale :
- Analyser le marché local via prospection téléphonique/Linkedin et visites clients.
- Suivre les clients et prospects pour comprendre leurs besoins en compétences.
- Atteindre les objectifs grâce au suivi des KPI.
- Mettre en place des actions pour attirer les candidats appropriés.
- Collaborer avec les autres divisions ManpowerGroup.
- Maintenir à jour une connaissance du marché.
Activité Candidats :
- Focaliser sur la recherche de profils de qualité.
- Effectuer des interviews approfondies.
- Construire des relations de long terme avec les candidats.
- Développer un réseau étendu de candidats.
- Participer aux salons d'emploi.
Administration / Reporting :
- Établir des rapports réguliers.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs.
Profil :
- Compétences commerciales
- Bonne connaissance de l’anglais.
- Niveau Bachelor/Master.
- Première expérience dans un cabinet de recrutement ou équivalent.
Attraits du poste
- Équilibre entre qualité de sélection et objectifs fixés.
- Possibilités d’évolution.
- Contacts variés avec clients et candidats.
- Satisfaction de placer des candidats.
- Autonomie et responsabilités.