HR Business Partner (m/f/x)

Luxcargo Handling, basée à l'aéroport de Luxembourg, est une société de manutention, spécialisée dans le fret aérien. Fondée en 2023, l'entreprise a repris les activités de la branche Cargo Handling de Luxair et emploie 1000 personnes dans diverses fonctions.

Luxcargo Handling S.A. est une société du groupe Cargolux, 100% détenue par Cargolux Airlines International S.A.

Pour notre département Ressources Humaines au sein de LCH, nous recherchons un(e):

HR Business Partner (m/f/x)

Missions :

• Assurer à tout moment le respect de la législation du travail ainsi que des dispositions de la Convention Collective respective en vigueur
• Assister la direction du (des) département(s) attribué(s) dans la prise de décision stratégique et/ou opérationnelle en fournissant une gamme complète de conseils sur tous les domaines des RH
• Conseiller et être à l’écoute des managers et salariés sur toutes les questions RH en vue de développer et implémenter des procédures favorisant l’atteinte de la politique RH définie par la Direction Ressources Humaines
• Faire force de proposition et de suivi des carrières dans le cadre de la mobilité interne tout en favorisant le développement des compétences
• Participer activement au processus de définition des besoins en recrutement et préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs en étroite collaboration avec l’Administration des Ressources Humaines et le management en place
• Assurer une approche neutre, distancée et uniforme concernant l’attribution de promotions ou de mesures disciplinaires éventuelles et accompagner le processus
• Offrir un soutien régulier aux différentes fonctions du département des RH en fournissant les données requises à l’établissement des différents documents et le cas échéant donner occasionnellement un support administratif
• Participer activement à différents projets des Ressources Humaines et servir en tant que relais et moteur dans la phase d’implémentation dans les différentes Business Lines
• Etre le partenaire de la Direction des Ressources Humaines et des Directions Opérationnelles attribuées dans l’implémentation du change management

Profil requis:

Critères requis pour le poste:

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine équivalent.  
• Justifier d’au moins 5 années d'expérience dans un rôle similaire.  
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.  
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.  
• Connaissance du code du travail et des meilleures pratiques en matière RH.  
• Connaissance approfondie des aspects de la sécurité sociale et des taxes.  
• Expérience en gestion de projet et compétences en gestion du changement  
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.  
• Fortes compétences en communication écrite et verbale en français. La maitrise de l’anglais à un niveau professionnel est nécessaire, l'allemand et le luxembourgeois seront un avantage. 
• Capacité de négociation  
• Esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse pour prendre des décisions éclairées.  
• Nous recherchons une personne dynamique et engagée qui peut apporter une valeur ajoutée significative à l’équipe RH et contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels.   

Conditions de travail : 

• Poste permanent basé au Luxembourg 
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires
• En cas de sélection positive, une vérification des antécédents sera exigée (Règlement (UE) n°2015/1998).

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! Postulez dès maintenant pour cette opportunité enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance, où votre engagement sera pleinement reconnu et valorisé.