Laborantin (h/f/x) Ref°676

Laborantin (h/f/x) Ref°676

TYPE DE CONTRAT : CDD - temps plein

Le « Laboratoire national de santé »

recrute à temps plein (40h/semaine), à durée déterminée jusqu’au 31.12.2026

Laborantin (h/f/x) REF°676

(CDD susceptible d’aboutir à un contrat à durée indéterminée (CDI))

À propos du Laboratoire national de santé

Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé au Luxembourg. Institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements de diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. En outre, le LNS héberge également le Centre National de Pathologie et le Centre National de Génétique. Le LNS est installé à Dudelange depuis 2013.

Le LNS a pour mission de développer l’expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d’assurer le rôle d’un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d’effectuer des tâches médico-légales. L’institution contribue également au développement, à l’harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d’analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d’enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers.

Doté d’une infrastructure moderne en phase avec l’évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique.

À propos du département de Microbiologie

Le département de microbiologie du Laboratoire national de santé propose une large palette d’activités dans le domaine des maladies infectieuses, allant des analyses à visée diagnostic à la surveillance épidémiologique et à la détection d’épidémies en passant par des analyses de caractérisation d’agents pathogènes divers (bactéries, virus, champignons).

RESPONSABILITES

Au sein du service de Bactériologie, vos principales responsabilités seront: 

• Réception technique et encodage des échantillons d’analyse
• Réalisation des travaux analytiques de laboratoire dans les domaines suivants :
• Bactériologie classique
• Mycologie
• Biologie moléculaire diagnostique (PCR real time, simplex et multiplex)
• Biologie moléculaire spécialisée (caractérisation de souches par PCR et/ou séquençage)
• Validation technique de résultats
• Rédaction de documents techniques
• Participation active au maintien et au développement du système qualité en place (ISO/CEI 17025 et ISO 15189)

Cette énumération de tâches n’est pas à considérer comme étant exhaustive. Les missions peuvent varier selon les besoins spécifiques du service.

Tâches spécifiques dans le service

• Travail en laboratoire de sécurité microbiologique BSL3, au poste des Mycobactéries
• Participation au suivi métrologique des équipements

PROFIL

• Une formation de technicien de laboratoire (h/f) donnant accès à l’autorisation d’exercer de « laborantin » au Grand-Duché de Luxembourg est indispensable
• Un Intérêt marqué pour la microbiologie et tout particulièrement pour la bactériologie est nécessaire
• Expérience recherchée : 2-3 ans en bactériologie ou mycologie
• Une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office sera appréciée
• La maîtrise courante du français est requise. La maitrise de toute autre langue usuelle (luxembourgeois, allemand, anglais) constitue un avantage
• Bonnes aptitudes de communication
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Capacité à agir avec rigueur et minutie
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la confidentialité
• Diplomatie, sens de l’écoute

Si vous correspondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle.

Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu sera invité à fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.