Supply Chain Manager

Published on 04/09/2024

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Working time
Type of contract
Spoken languages
FR , EN
Professional experience
Educational level
Remote working

Fonctions

  • Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaîne logistique pour le moyen et long terme, incluant la gestion des flux, les prévisions de ventes, et la planification des approvisionnements.
  • Concevoir, organiser et optimiser les flux d'informations logistiques entre les différents acteurs internes et externes de la Supply Chain.
  • Conduire des réflexions pour améliorer et développer la Supply Chain à travers la création de nouveaux produits et services.
  • Coordonner et synchroniser toutes les activités de la Supply Chain avec celles de la production.
  • Gérer le budget de la Supply Chain.
  • Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les résultats techniques des activités.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance de la Supply Chain, et assurer le reporting.
  • Superviser l'exécution des plans d'action définis et procéder aux ajustements nécessaires.
  • Accompagner et soutenir la mise en place des changements, en animant des réunions internes.
  • Animer, coordonner et contrôler les équipes du département.
  • Évaluer la performance des équipes selon les critères établis.
  • Collaborer avec le département RH pour la gestion des ressources humaines, incluant les recrutements, les entretiens annuels, et la formation.
  • Développer et animer les activités et services proposés aux clients pour assurer leur satisfaction.
  • Analyser les besoins des clients afin d'anticiper les demandes futures.
  • Développer des relations avec les fournisseurs et les prestataires, et établir de nouveaux partenariats.
  • Proposer des offres commerciales en garantissant la cohérence des éléments tels que la méthodologie, le planning, et le budget.


Profil

  • Expérience confirmée en gestion de la Supply Chain et en optimisation des processus logistiques.
  • Compétences solides en management d'équipe et en gestion des ressources humaines.
  • Capacité à conduire des projets d'amélioration continue et de conduite du changement.
  • Aisance relationnelle pour développer des partenariats et maintenir de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs.
  • Aptitude à analyser les besoins et à anticiper les évolutions du marché.

 

 

Informations complémentaires :

 

  • Entrée en fonction : dès que possible.
  • Contrat : CDI
  • Lieu de travail : Canton d'Esch-sur-Alzette, Luxembourg

 


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L-9515 Wiltz
Luxembourg

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