Educateur diplômé (m/f)
Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement.
En rejoignant nos équipes, vous avez pour mission principale l’accompagnement social de nos clients et nos locataires, notamment dans le secteur de Luxembourg ville et ses environs (poste basé à Luxembourg ville).
Votre rôle au sein de l’équipe :
Accompagner les locataires dans leur insertion résidentielle en les soutenant dans l’appropriation de leur logement (gestion quotidienne, entretien, compréhension des droits et devoirs locatifs
Collaborer activement avec les équipes d’agents de proximité dans le cadre d’échanges réguliers et de réunions de coordination
Assurer des permanences sur les différents sites afin de garantir une présence de proximité
Offrir un accompagnement individualisé par l’écoute, le conseil et l’orientation des bénéficiaires selon leurs besoins
Assurer un suivi rigoureux de l’activité via la rédaction de rapports et la transmission d’informations collectées sur le terrain
Favoriser le lien social et la cohésion entre résidents en animant des temps collectifs, en menant des actions de médiation et en promouvant le vivre-ensemble
Participer à l’élaboration de rapports sociaux ainsi qu’à la rédaction des bilans d’activité
Contribuer au développement professionnel de l’équipe à travers la participation à des formations, séminaires et séances de supervision, groupes de travail.
Travailler en binôme avec l’éducateur gradué de son secteur géographique sur des projets communs
Votre profil :
Diplôme luxembourgeois d’éducateur diplômé et autorisation d’exercer au Luxembourg obligatoires
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le métier d’éducateur
Une expérience dans le domaine du logement constitue un atout
Vos atouts pour réussir :
Maitrise des dispositifs d’aide sociale et des acteurs du secteur au niveau national
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et posture professionnelle adaptée
Esprit de service et approche centrée sur l’usager
Adhésion aux principes d’égalité, de diversité et de non-discrimination
Capacité à mobiliser des savoirs interdisciplinaires en sciences sociales (empowerment, approche réflexive)
Travail en équipe pluridisciplinaire, autonome et collaboratif
Réactivité, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialité
Maîtrise impérative du français et bonne maîtrise du luxembourgeois et de l’anglais. La maîtrise de toute autre langue constitue un atout.
Permis de conduire de catégorie B
Maîtrise parfaite des outils courants MS Office
Pourquoi nous rejoindre ?
Un métier porteur de sens :
Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner.
Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages.
Un établissement tourné vers l’avenir, portant desprojets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.
Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.
Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
À ce titre, nous vous proposons :
Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu
Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité
Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité
Une augmentation salariale annuelle garantie
Une carte déjeuner Pluxee Lunch
32 jours de congés annuels
Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler
Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues…
Des infrastructures modernes et facilement accessibles
Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)
Notre processus de recrutement :
Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.
Les étapes :
1. Réception de votre candidature avant le 8 septembre 2026
2. Analyse et présélection des candidatures
3. Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines
4. Validation finale de votre engagement par le Conseil d'administration
En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.
Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.