Ouvrier communal - hygiène Expired

L’administration communale se propose de recruter un ouvrier communal – hygiène (m/f) pour les besoins du Service Ateliers.

Carrière : salarié(e) à tâche manuelle Q1

Taux d’occupation : 100%.

Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2027

Entrée immédiate.

Conditions d’admissibilité :

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UE
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans
• Maîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois)
• Être en possession du permis de conduire catégorie B
• Être en possession du permis C constitue un avantage
• Servir de modèle en matière de respect, d’efficacité, de ponctualité et d’engagement
• Travailler de manière autonome tout en rendant compte au supérieur hiérarchique (N+1)
• Avoir un sens de responsabilité, de discrétion et un bon esprit d’équipe
• Faire preuve de flexibilité
• Être capable de travailler de façon autonome et savoir s’organiser
• Être disponible, fiable et motivé
• Disposer de bonnes aptitudes manuelles
• Savoir travailler en hauteur constitue un avantage
• Être disposé à garantir des permanences

Missions :

Entretien, propreté et exécution des travaux

• Assurer le nettoyage et l’entretien des espaces publics (voiries, places, trottoirs, parcs, bâtiments communaux)
• Ramasser les déchets, vider les poubelles publiques et assurer le tri sélectif
• Nettoyer et entretenir le mobilier urbain
• Participer aux travaux de nettoyage spécifiques (marchés, manifestations, dépôts sauvages)
• Utiliser des machines et équipements de nettoyage (balayeuses, nettoyeurs haute pression, etc.)
• Exécuter les tâches journalières selon le planning établi
• Travailler en équipe et collaborer efficacement avec les collègues

Organisation, sécurité et engagement professionnel

• Utiliser et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition
• Respecter strictement les règles de sécurité et d’hygiène
• Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés
• Signaler tout incident, accident ou dysfonctionnement
• Assurer le suivi administratif de base (déclarer les heures de travail, les congés et les absences)
• Faire preuve de flexibilité et accepter des affectations variées selon les besoins du service
• Adopter un comportement professionnel exemplaire (respect, ponctualité, engagement, esprit d’équipe)
• Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et fondé sur l’égalité et la non-discrimination
• Participer aux permanences et interventions urgentes si nécessaire
• Participer aux formations organisées

La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l’agent peut se voir affecté d’autres tâches, sans autre formalités.

Compétences techniques

Compétences métiers :

Législations et réglementation

• Savoir appliquer les normes et la réglementation en vigueur (sécurité, accessibilité, etc.).

 Procédures internes/méthodologie

• Connaître le fonctionnement des communes et les processus décisionnels
• Connaître les processus et procédures internes à l’administration

 Aptitudes techniques

• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des espaces publics
• Utiliser les équipements et machines de nettoyage
• Appliquer les règles de tri et de gestion des déchets
• Conduire des véhicules utilitaires (selon permis détenu)

Compétences support :

Matériel et outillage

• Disposer d’une vue d’ensemble du matériel, des outils et de l’outillage utilisés
• Assurer une utilisation adéquate et sécurisée des équipements
• Connaître et utiliser le matériel, les outils et l’outillage nécessaires aux missions
• Veiller à l’entretien courant du matériel
• Utiliser la camionnette de service

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui, pour le 17 octobre 2026 au plus tard

Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Le bureau du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire