TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE H/F/X
Published on 23/01/2026
CC RH
Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.
Â
Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :
 TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE H/F/X
Â
En tant que technicien(ne) de maintenance multitechnique, vous assurez la maintenance préventive et corrective de tous les équipements du bâtiment (électricité, HVAC, plomberie, sécurité). Polyvalent(e), vous diagnostiquez et résolvez les pannes, participez aux installations et mises en service, veillez au respect des normes de sécurité et assurez le suivi administratif des interventions.
Â
🎯 Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, HVAC, plomberie et sécurité.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes ou dysfonctionnements sur tous types d’équipements.
- Participer à l’installation, à la mise en service et à la modification des équipements.
- Suivre et mettre à jour les documents techniques et rapports d’intervention.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la continuité du service.
Â
👤 Votre profil :
- Formation technique dans le domaine électrique, mécanique, HVAC ou multitechnique.
- Expérience en maintenance multitechnique ou polyvalente souhaitée.
- Polyvalence et capacité à intervenir sur différents systèmes et équipements.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance.
Â
👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur recrutement@cc-rh.com. Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.
