Conducteur de travaux Gros œuvre (h/f)
Published on 27/03/2025
Arhis HR Solutions
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Professional experience
Educational level
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur(trice) de travaux expérimenté(e), avec un minimum de 5 ans d’expérience, capable de gérer de manière autonome des chantiers de gros œuvre.
Missions :
Organisation et planification :
Suivi administratif des chantiers :
Gestion des clients :
Gestion des ressources humaines :
L'offre :
Missions :
Organisation et planification :
- Veiller à l’organisation des dossiers de chantier.
- Effectuer les demandes d’autorisations et démarches administratives nécessaires au bon déroulement des travaux.
- Planifier et organiser l’ensemble des travaux et chantiers.
- Assurer la disponibilité des engins et camions sur site.
- Définir les méthodes de travail en collaboration avec le responsable de secteur.
- Gérer l’approvisionnement en matériaux et prestations.
- Attribuer les équipes en fonction des plannings établis et des recommandations du responsable de secteur.
Suivi administratif des chantiers :
- Identifier et facturer les prestations supplémentaires et les régies.
- Assurer une facturation à jour.
- Préparer tous les éléments nécessaires à la facturation (métrés, etc.).
- Vérifier avec précision et dans les meilleurs délais les rapports journaliers, bons de livraison et factures des fournisseurs/sous-traitants.
Gestion des clients :
- Informer et accompagner les clients sur l’avancement des travaux.
- S’assurer que toute prestation supplémentaire fasse l’objet d’une commande signée.
Gestion des ressources humaines :
- Encadrer les équipes attitrées.
- Suivre et contrôler les ouvriers (heures prestées, rapports journaliers, etc.).
L'offre :
- Un poste à temps plein et en CDI.
- Une bonne ambiance de travail au sein d’une entreprise dynamique.
- Un emploi varié dans une structure en constante évolution.
- L’utilisation d’outils modernes et performants.
- La participation à des projets diversifiés et stimulants.
- De réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
- Une rémunération attractive accompagnée d’avantages extra-légaux (voiture de fonction, 13ᵉ mois, primes, tickets restaurant).
- Diplôme supérieur en construction (BAC +3 à BAC +5).
- Expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
- Excellente connaissance des normes techniques et réglementaires en vigueur au Luxembourg.
- Esprit analytique et innovant.
- Rigueur, dynamisme, leadership, esprit d’initiative et excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance de l’allemand et du luxembourgeois est un atout.
