Chef de Projet marketing digital

Chef de Projet Marketing - Orientation Digitale @ GRIDX

En tant que Chef de Projet Marketing - Orientation Digitale, vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication pour renforcer l'image et la notoriété de GRIDX et ses enseignes intra-groupe.

MISSIONS

Gestion de projet marketing :

• Mise en œuvre et suivi du plan de communication des marques : rétroplannings, plans de campagne, rapports statistiques;
• Planification, création et rédaction de contenus multi-supports : publications (magazines, brochures), campagnes, contenus digitaux, vidéos, réseaux sociaux;
• Mise en place et pilotage d’actions marketing pour accroître le nombre de visiteurs et la fidélisation : e-mailing, customer journey, loyalty program, etc;
• Soutien dans le marketing opérationnel du centre à travers la création de visuels, supports de communication, rédaction de contenus (print et digitaux);
• Veille concurrentielle, suivi des tendances et des saisonnalités liées aux activités du centre.

Orientation digitale :

• Mise à jour du site internet et des différentes plateformes de référencement;
• Création, programmation et publication de contenu visuel attrayant (photos, vidéos, stories, posts) pour favoriser l’interaction avec la communauté et renforcer la visibilité et l’engagement;
• Gestion de la collaboration avec des influenceurs pour des campagnes impactantes;
• Suivi des campagnes payantes avec l’agence de marketing digital.

PROFIL

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en communication et marketing;
• Maîtrise confirmée des outils de création de contenu : Canva, Cap Cut et autres;
• Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion : Hootsuite, Agorapulse ou équivalents;
• Expérience dans la gestion de projet, de planning et de coordination marketing requise.
• Langues exigées : français ET anglais à l’oral comme à l’écrit;
• Capacité à produire des contenus rédactionnels de qualité dans les deux langues (articles, posts, newsletters).
• Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Créativité, capacité à penser "outside the box", rigueur et sens de l’organisation;
• Autonomie, esprit d’initiative, implication et autodidactisme;
• Flexibilité (être disponible soirs et/ou weekends pour couvrir certains événements).

L’entrée en poste est prévue à partir de mars 2026.